بسم الله الرحمن الرحيم
https://v.3bir.net/attachment.php?attachmentid=61623&d=1497213620
https://www.gulf-training.com
مركز الخليج للتدريب والاستشارات
- هو مبادرة عالمية متطورة لرفع... (مشاركات: 0)
اكاديمية المهنيين العرب
ترغب اكاديمية المهنيين العرب فى ضم مجموعة من الكوادر والخبرات المهنية والإدارية والفنية كمدربين واستشاريين بنظام Freelance لتقديم الدورات التدريبية فى التخصصات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا في
مركز مصادر الإبداع للتدريب والاستشارات CSTC
الدورات والبرامج التدريبية التطويرية والتي ستعقد خلال هذا العام 2014 وحتى نهاية العام القادم 2015
... (مشاركات: 2)
مركز افاق للتدريب والاستشارات
Horizons for Training and Consultations
نبذة عن المركز
مركز افاق للتدريب والاستشارات تأسس منذ تسعينات القرن الماضي ليعكس الرؤية الخاصة لمؤسسيه الخاصة بالتدريب و... (مشاركات: 0)
يهدف مركز المستقبل للتدريب والاستشارات الى تقديم أرقى اشكال المعرفة العلمية باستخدام احدث وسائل وتكنولوجيا الاتصالات ، ويفخر المركز بتقديمة لمجموعة كبيرة من البرامج التدريبية والتى تقدم فى ارقى... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard