الموضوع: المعالجة المحاسبية للأجر.....قانون العمل الجزائري

المعالجة المحاسبية للأجر: -3.II

*علاقة المحاسبة العامة بالأجور: يجب ان تحضر القوائم المالية ( الميزانية٬ جدول حسابات النتائج و الملحقات ) بكل عناية٬ إن وضوحها و خفتها و صدقها و موضوعيتها مرهون بمدى تطبيق المبادئ المحاسبية الأساسية و قواعد التقييم و معايير إظهار النتائج و التسجيل التي جاء بها المخطط المحاسبي الوطني و إلا فسوف تكون تلك القوائم مختلفة من مؤسسة لأخرى كلا و مضمونا غير قابلة للاستعمال و إن استعملت فسوف تكون لها آثار وخيمة على الجميع.

.1- الحسابات المستعملة:3.II

تعد محاسبة الأجور جزء من المحاسبة العامة و الحسابات المستخدمة فيها من المخطط المحاسبي الوطني و تتمثل في بعض الحسابات من الأصناف (4) ٬ (5) ٬ (6).

حسابات الصنف (4)-الحقوق-: تتمثل مجموع الحقوق المؤسسة لدى الغير و تستعمل منها في محاسبة الأجور الحسابات التالية:

*الحساب 463- تسبيقات المستخدمين: عند دفع التسبيق على الرواتب و الأجور إلى العاملين٬ يتم اقتطاعه من الأجر الصافي للمستخدم في فترة لاحقة.

*الحساب48- النقديات: و يمكن لهذا الحساب أن يتفرع إلى مختلف المصاريف مثل: ح/485 ٬ ح/486 ٬ ح/487 و هو يعبر عن الموال الجاهزة المودعة من طرف البنك في حساباتها الجارية٬ و يستعمل هذا الحساب عند تسجيله في إطار محاسبة الأجور من اجل تسديد أجور العمال٬ و كذا تسديد اشتراكات الضمان الاجتماعي و الضرائب المستحقة.






استكمل باقي الموضوع بالمرفق

بسم الله الرحمن الرحيم

و الصلاة و السلام على أشرف المرسلين

و السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

جزاكم الله خيرا على المشاركات القيمة التي تفيدوننا بها

أستاذنا الفاضل لم يتم تحميل الموضوع فهلا حللت المشكل لو سمحت

أنا في أمس الحاجة للملف

فائق الاحترام

شكرا على المعلومات القيمة