الموضوع: هل تؤدي القيادة غبر الفعالة الى فشل المشاريع التجارية
هل تؤدي القيادة غبر الفعالة الى فشل المشاريع التجارية
القيادة غير الفعالة
هل تعلم أن الشركات تستثمر في تطوير القيادة أكثر من أي وسيلة أخرى للتعلم؟ ومع ذلك، فإن 70% فقط من رجال الأعمال يعتقدون أنهم يحملون مستقبل الشركة بين أيديهم. إن القادة لا يولدون فحسب؛ بل يصنعون من خلال الخبرة. فلا يكفي أن يكون للشركات قادة بارعون في "القيادة" دون إستراتيجية أو علاقة. والواقع أن العديد من القادة ينتهي بهم الحال إلى إدارة موظفيهم بطريقة دقيقة، الأمر الذي يؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية والإنتاجية.
الأمر يتطلب الكثير من الشركات الجديدة، وعندما تنشأ القضايا، فإن خوض الصراعات الكثيفة الموحلة قد يكون بالغ الصعوبة بالنسبة للقادة غير الموهوبين. كل شيء يبدأ مع رواد مبدعين ومدعومين وحتى يستمر العمل في الازدهار، يجب أن يكونوا جميعًا موجهين صارمين. فالحافز هو الدافع. يحتاج رجل الأعمال إلى قادة ينتبهون إلى الأشياء الصغيرة - من النقد البناء إلى إحتياجات الموظفين. وهذه العلامات الصغيرة تضيف إلى القيادة الفعالة. وكما يقولون، القادة المناسبين لا يقودون الآخرين إلى القفز كالأسد فحسب؛ بل ينظرون إلى الحياة البرية بأكملها.
المشاريع التجارية : " هي المشاريع التي تعمل في مجال بيع السلع المصنعة وتسويقها , حيث يتم شراء السلعة وإعادة بيعها بسعر أعلى لتحقيق هامش ربح.
تعريف المطلوب من المشروع المطلوب من المشروع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/701.imgcache
أهداف البرنامج
- تغطية معرفية شاملة لكل مواضيع إدارة المشاريع.
- دراسة عميقة للدليل المعرفي لإدارة المشروعات.
- إعداد... (مشاركات: 5)
القيادة الفعالة
*القيادة هي القدرة على تحقيق أشياء مميزه من أشخاص عاديين
*الوضوح هو مفتاح القيادة الفعالة فما هي أهدافك؟
*إذا فعلت ما تفعله دائما سوف تحصل على ما تحصل عليه دائما
*واجه... (مشاركات: 1)
القيادة الفعالة
*القيادة هي القدرة على تحقيق أشياء مميزه من أشخاص عاديين
*الوضوح هو مفتاح القيادة الفعالة فما هي أهدافك؟
*إذا فعلت ما تفعله دائما سوف تحصل على ما تحصل عليه دائما
*واجه... (مشاركات: 2)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.