الموضوع: خطورة عدم وجود أنظمة عمل محددة و ملموسة في الشركات
خطورة عدم وجود أنظمة عمل محددة و ملموسة في الشركات
عدم وجود أنظمة عمل مُحددة و ملموسة
بدءًا من إدارة سجلات المبيعات إلى إدارة علاقات العملاء (CRM) لتشغيل قاعدة البيانات، يتم إنشاء كافة التقنيات والأنظمة لضمان تشغيل الأعمال من كافة الأحجام والأغراض الصناعية بسلاسة تامة. وعلى هذا الأساس، يجب أن تكون هذه المعلومات مُحدثة دائمًا ومخصصة. إن الأعمال التجارية الجيدة لا تنحصر في تلبية الأهداف؛ فهم يستثمرون في البرامج والأنظمة الأمنية المناسبة. إنها تواكب التقنيات المبتكرة اليوم التي تساعد على تعزيز الأعمال.
هذا هو القرن الحادي والعشرين حيث الأتمتة مفهوم لا غنى عنه. بدون تقنيات الأعمال المتقدمة، سوف تتأخر عن منافسيك وتكافح لتلبية متطلبات السوق. إذا كنت بحاجة إلى إنشاء أكثر من منصة واحدة لمنتجاتك وخدماتك، فإن أنظمة الأعمال الحالية تتيح لك القيام بذلك بشكل منتظم. و في الواقع، هذا ما يدور حوله التسويق عبر الإنترنت. يجب عليك الاحتفاظ بأكبر عدد ممكن من مواقع الويب والمنصات التي قد تكون ضرورية بشكل معقول للحصول على كلمة عن عملك هناك. يمكنك توظيف مطوري مواقع الويب ومتخصصي محركات البحث وخبراء مشابهين لوضع الاستراتيجيات على موقع الإنترنت. قم بتوظيف المزيد من العمال الذين يمكنهم بناء حضورك على الإنترنت؛ العثور على أسرع طريقة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية.
ويتعين على أصحاب الأعمال والمحترفين أن يعملوا على إنشاء وتشغيل وصيانة أنظمة طويلة الأمد تتسم بالكفاءة اللازمة لتنفيذ مشاريعهم حتى يتسنى لهم أن يرسموا بصماتهم. لماذا لا تبدأ بأدوات مجانية لشركتك الصغيرة وأنت تعمل في طريقك إلى القمة؟ شاهد بنفسك كيف أن أحدث الأدوات هي مستقبل الأعمال القوية.
أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك... (مشاركات: 0)
يستخدم العديد من أصحاب العمل أنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS)، والمعروفة أيضًا باسم أنظمة إدارة المواهب، لمعالجة طلبات التوظيف وإدارة عملية التوظيف. وهي توفر طريقة آلية للشركات لإدارة عملية التوظيف... (مشاركات: 0)
شركة البرمجيات الدولية لتقنية المعلومات شركة متخصصة في تصميم و تنفيذ أنظمة تكامل موارد الشركات منتجــــة و مصـدرة لـلبرامــج الماليـة "ERP" - OPEN ERP ) ) للتطبيقات التجاريــة و الصناعيــة و... (مشاركات: 1)
كيف تحول أمنيتك إلى حقيقة ملموسة ؟
هل تعلم أنك عندما تتمنى شيئاً فأنت على بعد خطوتين من تحقيقه ؟؟؟!
و هل تعرف معادلة النجاح التالية ...؟
الأمنية + التعلم + الفعل... (مشاركات: 1)
أشار استقصاء إداري حديث أن 20 بالمائة فقط من شركات القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي تتبع أنظمة توصيف وظيفي دقيقة، ودعا الاستقصاء الذي أجري في شهري أبريل/نيسان ومايو/أيار الماضيين في منطقة... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.