السلام عليكم
هل الحامل يحق لها إجازة وفق نظام العمل السعودي؟
ام تكون الإجازة فقط في حال الولادة؟
تحت التمرين
السلام عليكم
هل الحامل يحق لها إجازة وفق نظام العمل السعودي؟
ام تكون الإجازة فقط في حال الولادة؟
مبادر
حسب نظام العمل السعودي :
المرأة العاملة تستحق إجازة وضع (بأجر كامل) لمدة 10 أسابيع (70 يوم) توزعها كيف ما تشاء ،
تبدأ بحد أقصى ب 4 أسابيع قبل التاريخ المتوقع للوضع ،
ويحدد تاريخ الوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية معتمدة .
السلام عليكم وجزا الله خيراً القائمين على هذا المنتدى الفكري الراقي من فضلكم أخوكم المتحدث طالب جامعي في إدارة الأعمال هذه السنة أحضر لمذكرة تخرج الماستر 2 Master2 وأود القيام بتحضير مذكرة تكون ذات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أود الاستفسار عن أقرب دورة إعداد مدرب محترف في المملكة العربية السعودية .. (مشاركات: 0)
كيف أضع السيرة الذاتية لكي يراها أصحاب العمل ولكم جزيل الشكر والاحترام acc-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أريد الإستفسار بالنسبة لتواجد المراجع باللغة العربية في موضوع الموارد البشرية .هل توجد مراجع باللغة العربية كافية للقيام ببحث يوازي مستوى الماجستير؟. وشكرا. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس