الموضوع: نموذج تقييم موظف تحت التدريب بعد اتمام فترة التدريب
نموذج تقييم موظف تحت التدريب بعد اتمام فترة التدريب
في الطبيعي عند تعيين موظف جديد في اي مؤسسة فإنه يتم تعيينه تحت التدريب لمدة معينة، مثلا ثلاثة اشهر او ستة اشهر وهي المدد المتعارف عليها لتعيين الموظف ليكون في صفة تحت التدريب .. وبعد انتهاء فترة التدريب إما ان يتم تثبيت الموظف في تلك الوظيفة او توجيه الشكر له والبحث عن موظف غيره، ولذلك كان لابد من وجود نموذج لتقييم موظف تحت التدريب، يقوم المشرف على عملية التدريب او المدير المسئول عن القسم المعين به الموظف الجديد بملئ هذا النموذج وتسليمه الى ادارة الموارد البشرية في المؤسسة لمعرفة الوضع النهائي لهذا الموظف، من خلال استخدام النموذج المرفق وملئ البيانات الخاصة به.
يمكنكم تحميل نموذج تقييم موظف تحت التدريب من المرفقات على صورة ملف وورد قابل للتعديل عند الحاجة
نموذج تقييم موظف في فترة التجربة والإختبار
يستخدم هذا النموذج لعمل تقييم للموظف الجديد بعد انتهاء فترة التجربة
يقيم المشرف او المدير المباش للموظف جميع الجوانب الادارية والفنية في اداء الموظف مثل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Training Calendar format
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب
وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 33)
لكل موظف في فترة الاختبار والتدريب الفرصة لإثبات نفسه ولإثبات جدارته، وعلى رئيسه او مديره ان يقدم تقريرا لتقييم فترة التدريب التي قضاها الموظف في الشركة، في المرفقات نموذج تقييم فترة التدريب... (مشاركات: 0)
نموذج تقييم موظف / عامل بعد إنقضاءه لفترة الإختبار (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
رد مع اقتباس