الموضوع: Report Like a Boss!!
Report Like a Boss!!
لو لسه لحد النهارده مبتستخدمش Google data studio فانت فايتك كتير اوي.
الصور دي لـreports مختلفة انت تقدر تعمل زيها واحسن منها وبكل سهولة ومجاناً طبعاً!
من 3 سنين تقريبا جوجل قررت انها تتيح نسخة مجانية من الplatform العظيم دا لاي حد بعد ما كان جزء من الGoogle Analytics 360 Suite.
فكره الplatform انه بيخليك تقدر تربطه بdata sources مختلفة وبعد ما تعمل connect معاها هتقدر تختار الmetrics اللى عايزها تظهر في الريبورت وشكلها visualizations والتاريخ أو الفتره وغيرها ..، وتقدر كمان تعمله share مع اي حد، بالاضافة ان في templates كتير موجوده منه اونلاين ومجانا برضه تقدر تسيرش عنها.
الdata sources في منها تابعه لجوجل نفسها .. زي:
Adwords, DFP DoubleClick for Publishers, Google Sheets, Google Analytics, YouTube Analytics, Search Console وغيرهم لحد 16 Connectors.
وفيPartner زي:
Facebook, AdRoll, Amazon, Bing, eBay, Instagram, LinkedIn, MailChimp, Pinterest, Twitter وغيرهم لحد 187 Connectors.
وفي الOpen Source Connectors كمان.
لينك البلاتفورم: https://bit.ly/2NAgPPm
مقدمة وشرح سريع: https://bit.ly/2uWYzYS
شرح البلاتفورم بالتفصيل: https://bit.ly/2NAJxiS
جاليري فيه ريبورتس جاهزه للاستخدام: https://bit.ly/2O4gZ2i
كورس من جوجل: https://bit.ly/2A3vO2A
طبعا مننساش برضه Microsoft Power BI الشهير واللي ناس كتير بتستخدمه.
Survive & Thrive (Without Killing your Boss): Managing the Difficult Boss waldenburg international college
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10128.imgcache... (مشاركات: 0)
Got this by Email.
Whether you’re dying for a promotion or just want to make a good impression, here are 20 ways to show you’re dream team material:
1. Know the mission. Align yourself with your... (مشاركات: 1)
Until recently, almost all writings on motivation were designed to give the manager techniques to motivate his or her staff. It was assumed that motivation was a one-way street that runs from top to... (مشاركات: 0)
Right after graduation from college, I was complaining about my boss to a circle of friends who are older than me, then I heard the best answer: The ideal job environment that you have installed in... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.