الموضوع: ماذا تفعل إن طالتك ازمة الكورونا وتسببت في فقدانك وظيفتك؟
ماذا تفعل إن طالتك ازمة الكورونا وتسببت في فقدانك وظيفتك؟
خفض رواتب بشكل مباشر
إجازات بلا راتب
توقيف التوظيف
إنهاء خدمات
وغيرها ..
هذه بعض الإجراءات التي اتخذتها الشركات على مستوى العالم وليس فقط بالعالم العربي أو غيره والجميع يترقب وقد تكون الإجراءات أقسى من ذلك .. فهناك شركات ستفلس وهناك شركات ستندمج وهناك شركات ستستحوذ أو يستحوذ عليها ..
كل هذا إذا إستمرت الأزمة لشهور قادمة ..
ولكن يبقى السؤال: أنت ماذا ستفعل لو طالتك الإجراءات بطريقة أو بأخرى؟
هل تعلم أن عملية التوظيف ستصبح أكثر تعقيدا في المستقبل وتصبح أكثر دقة وستحاول المنظمات الحصول على افضل الموظفين ولن ترضى باقل من الأفضل والأفضل سيكون ذلك الذي يمكنه أن يلعب دور الجوكر، هل تعرف ما هو الجوكر؟ أي ذلك الذي يمكنه أن يلعب أكثر من دور ويقوم بأكثر من مهمة ..
مجددا ماذا أنت فاعل؟ هل سترضى أن تكون ضمن الفئة التي تنتظر أن تنتهي الشركات من المميزين والأفضل ومن ثم الحصول على خدماتك كجودة درجة ثانية؟
إبدأ الآن ولو كنت على رأس عملك
- أتقن المهارات التي تعرفها بشكل مميز لتصبح الأفضل
- تعلم مهارات جديدة ومنها اللغات
- كون شبكة علاقات مهنية عالية الجودة
- إبدأ بالتفكير كيف يمكنك أن تصنع مصادر دخل آخرى
- أقرأ أكثر، تدرب أكثر لترفع قيمتك المهنية بشكل أكبر
المستقبل يصنع بعمل الحاضر .. لا تنسى .. لقد أخبرتك من الآن
ماذا تفعل وأنت تفكر ؟
قد يكشف العمل عن الجانب الغرائبى فى الإنسان ، وغالباً نجد أن للبعض عادات غريبة تساعدهم على التفكير عند حل المشكلات ، وفى الواقع هذة العادات تحسن من الأداء الفعلى للفرد حتى... (مشاركات: 0)
ماذا تفعل بعد مقابلة العمل ؟
إلى الباحثين عن وظيفة
حضرت مقابلة العمل وأنت الأن بانتظار مكالمة من مسؤول المقابلة . (مشاركات: 0)
تأثرت حياة الكثير من الموظفين المتميزين سلبا بسبب الانهيار الاقتصادي الذي حصل في الشرق الأوسط وايضا الثورات التي تمت فى الدول العربية و الذي بدوره أثر على عائلاتهم خلال السنة الماضية.
إن الأوضاع في... (مشاركات: 3)
ماذا تفعل في عشر دقائق
هذه بعض الأعمال التي يمكن عملها في وقت يسير كعشر دقائق مثلاً فالعمر لحظات والحياة دقائق والوقت أغلي من الذهب وأمضي من السيف
قال تعالى "وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالإِنْسَ... (مشاركات: 0)
لا يسلم المستقبل المهني لأي موظف من موقف يجد نفسه فيه مطرودا من وظيفته، وإذا كان محظوظا فسيكون هذا الطرد بسبب مقبول، لكن في بعض الأحيان يكون الموظف ضحية مزاج نفسي سيئ من صاحب العمل، فما العمل في مثل... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.