الموضوع: عملية تصميم الدورة
عملية تصميم الدورة
يشير تصميم الدورة إلى تخطيط وهيكلة الدورة لتحقيق أهداف تعليمية محددة. تتضمن عملية تصميم الدورة الأنشطة التالية:
· تحديد الأهداف المناسبة
· اختيار محتوى يتوافق مع الأهداف
· اختيار السبل لتحقيق الأهداف
· تقييم تعلم المشاركين فيما يتعلق بالأهداف
وكجزء من عملية التصميم، ينبغي للمدربين أيضًا مراعاة:
o أسلوب التدريس الخاص بهم
o أساليب تعلم المشاركين
o دور الدورة في الجهد التدريبي العام
قبل بدء التدريب
يجب اتخاذ معظم قرارات التصميم قبل الدخول إلى الفصل الدراسي. وتتعلق هذه القرارات بهذه المجالات الأساسية:
o المحتوى المراد تضمينه
o أساليب التسليم المراد استخدامها
o الوقت المخصص لكل هدف
o الأدوات لتقييم تعلم المشاركين
خلال دورة التدريب
أثناء إجراء التدريب، ستتعلم المزيد عن المشاركين واحتياجاتهم. قد تقودك هذه المعلومات إلى إجراء تعديلات في تصميم الدورة التدريبية. على سبيل المثال، بعد العمل مع المجموعة، قد تقرر
· تغيير تخصيص الوقت لموضوع معين.
· تغيير نوع النشاط المرتبط بموضوع معين، على سبيل المثال، من نشاط فردي إلى نشاط جماعي أو العكس.
في ختام الدورة التدريبية
ستساعدك المعلومات التي تجمعها في ختام الدورة التدريبية على تقييم فعالية التدريب الحالي وتساعدك على تحسين جلسات التدريب المستقبلية. لتقييم الدورة:
• استخدم أدوات التقييم المناسبة وتصوراتك الخاصة.
مقتبس من "تصميم الدورة التدريبية"، مركز التطوير والأبحاث التعليمية، جامعة واشنطن
تعتبر اتخاذ القرارات الحاسمة عندما يتعلق الأمر بإدارة المواهب أمرًا صعبًا دائمًا: كيف يجب أن نستثمر في موظفينا؟ من هم أكثر موظفينا قيمة؟ كيف يمكننا الاستفادة القصوى من الموارد المحدودة؟
ولكن مع... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " الدورة المتقدمة في تصميم وإدارة أمن الشبكات وكيفية تأمينها ضد الاختراق"
خلال الفترة من 02– 06 مارس 2014
والمزمع إنعقاده في كوالالمبور .
لمزيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..
بارك الله فيكم ..
ماهي العوامل المؤثرة في تصميم عملية الانتاج ؟؟
أريد بحث عن هذه العوامل لكن لم أجدها !!
وجزاكم الله خير (مشاركات: 5)
I. المدخل التعويضي : بموجب هذا المدخل يمر طالب التوظف بعدد من المراحل والاختبارات المصممة على شكل حواجز أو عوائق عليه اجتيازها جميعها ويخصص عادة لكل حاجز عدداً من النقاط تحدد حسب مدى أهميته والمتقدم... (مشاركات: 0)
مهندس مدني طرق تصميم
خبرة سنة على الاقل في تصميم الطرق
مهندس معماري تصميم
خبرة سنة على الاقل في التصميم
ان يكون المتقدم مصري الجنسية
ترسل السير الذاتية على ايميل
hire@elite-eg.com (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.