الموضوع: نموذج تقييم التدريب باستخدام مجموعات التركيز
نموذج تقييم التدريب باستخدام مجموعات التركيز
التقييم باستخدام مجموعات التركيز: دليل الموضوع
الوظيفة |
المشاركون في مجموعة التركيز
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- ماذا عن التدريب هذا الأسبوع، هل كان ذا صلة بعملك؟
- كيف يمكنك تغيير الدورة التدريبية لجعلها أكثر فائدة لك في رعاية المرضى؟
- ما هي نقاط القوة في التدريب؟
- ما هي نقاط الضعف في التدريب؟
(تلميح: لا حاجة إلى طرح السؤالين ٢ و ٣ إذا كانت الأسئلة السابقة قد أثارت هذه المعلومات.)
- هل ستتمكن من تنفيذ هذا التدريب في العناية بالمرضى و رعايتهم؟
- ما هي التحديات التي قد تواجهها؟
- ما هي الموارد التي ستحتاجها لتنفيذ ما تعلمته في هذا التدريب؟
- هل سيكون أي تدريب إضافي مفيدًا لك أثناء العناية بمرضى فيروس نقص المناعة البشرية (الإيدز) وعلاجهم؟
تتبع تعليقات وإجابات مجموعة التركيز
من المفيد أن يقوم القائم بتدريب مجموعة التركيز بطرح الأسئلة والحفاظ على تفاعل المجموعة و يقوم الكاتب بتدوين الملاحظات أو كتابة الإجابات على اللوح الورقي حتى يمكن للجميع رؤيتها وتتبعها.
في الطبيعي عند تعيين موظف جديد في اي مؤسسة فإنه يتم تعيينه تحت التدريب لمدة معينة، مثلا ثلاثة اشهر او ستة اشهر وهي المدد المتعارف عليها لتعيين الموظف ليكون في صفة تحت التدريب .. وبعد انتهاء فترة... (مشاركات: 0)
تقييم التدريب و النتائج
(باستخدام معدل العائد على الإستثمار في التدريب)
أقسام هذا الموضوع تشمل:
التحضير لتقييم أنشطة و نتائج التدريب.
منظور تقييم التدريب.
اقتراحات لتقييم التدريب.
طريقة... (مشاركات: 0)
تقييم اثر التدريب من الخطوات الهامة التي يغفل عنها الكثيرون
ويقصد بهذه الخطوة تقييم أثر العائد على اداء الموظفين بعد اجتيازهم برامج تدريبي معين وغالبا ما يتم تقييم اثر التدريب بعد مدة لا تقل عن شهر... (مشاركات: 21)
تـقـيـيـم فـاعـلـيـة الـتـدريـــب
اسم المتدرب: ............................................، الرقم الوظيفي: ............................
الـوظـــيــــفــــــــــــــة:... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يسجل فيه حضور مجموعات العمل إلى إجتماع . وغالباً يستخدم هذا النموذج فى الإجتماعات المتعلقة بالمشروعات الكبرى التى يعمل عليها أكثر من مجموعة.
***من النماذج ذات الصلة :
نموذج :... (مشاركات: 0)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)