الموضوع: نموذج التقييم اليومي للمتدربين
نموذج التقييم اليومي للمتدربين
اسم التدريب:...................... التاريخ: .................................
- ما أكثر شيء استمتعت به اليوم؟
- ما الذي تعلمته في الدورة التدريبية اليوم و تتوقع استخدامه في عملك؟
- هل كان هناك شيء لم تفهمه خلال الدورة التدريبية اليوم؟ يرجى تقديم أمثلة محددة.
- ما هو أثمن شيء تعلمته اليوم (المعرفة أو المهارات)؟
- ما هي التعليقات المحددة الأخرى التي لديك؟
شكرًا لك.
نموذج تقرير الامن الصناعي اليومي - السلامة المهنية
تقرير مصمم بالاكسل يمكنك من حصر بيانات :
- عدد اصابات العمل اليومية
- عدد مرات التوقف اليومية
- عدد حالات الاسعافات الاولية اليومة
- عدد... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
اليكم : نموذج عن :
جدول المواعيد اليومية
Daily Time Sheet
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
نموذج تقرير يعده مشرف المبيعات عن عمله اليومي
Daily Team Leader Format
يستخدم هذا النموذج من قبل مشرف المبيعات في :
- حصر الموظفين اعضاء فريق البيع
- حصر الاعمال المكلف بها كل عضو في فريق... (مشاركات: 0)
نموذج التعقب اليومي والاسبوعي والشهري لعملية التوظيف
Day to Day HR Recruitment Tracking Sheet
يستخدم هذا النموذج في تعقب عمليات التوظيف والمقابلات واجراءات التوظيف الاخرى بشكل يومي واسبوعي وشهري (مشاركات: 0)
Name
Department
Location
Time Record For:
Shift
Job
Contract
Other (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم