الموضوع: نصائح هامة حول تصميم المنهج التدريبي
نصائح هامة حول تصميم المنهج التدريبي
تصميم المنهج
توفير تجارب تعليمية ممتازة: نهج عملي من أولئك الذين يعرفون
- ما هي الدورات التي يمكنك تقديمها لتلبية الاحتياجات التعليمية للأطباء السريريين؟
- ما هي الطرق والأساليب التي سيتم إستخدامها لتقديم هذه الدورات (الفصل الدراسي، التعلم الإلكتروني، الاستشارات، الخ)؟
|
أسئلة يتعين الإجابة عليها
|
تحديد السكان المستهدفين:
- تحديد نوع مقدمي الرعاية الصحية الذين سيتم تصميم المناهج الدراسية من أجلهم.
تحديد احتياجات المشاركين المتعلقة بالوظيفة:
- الاستفادة من تجربتك السابقة مع مجموعات مماثلة.
- جمع المعلومات من المناقشات غير الرسمية بين شبكات مقدمي الرعاية الصحية.
- إجراء دراسات إستقصائية.
- العمل مع فريق إستشاري.
- مراقبة المشاركين.
- مقابلة المشاركين.
- معرفة الحوادث الخطيرة.
- تحديد البيانات الناشئة التي ينبغي توزيعها.
فهم من هم المشاركون. تعرف على ما يلي:
- خبرتهم.
- خلفيتهم الثقافية.
- تعليمهم.
- موقعهم.
- العقلية / الدافع
- المعوقات (الموقع، متطلبات العمل، إلخ.)
- سمات المرضى (الثقافات، السكان الذين يصعب الوصول إليهم، وما إلى ذلك)
|
المهام الرئيسية |
- قم بإجراء مقابلات مع الأشخاص الرئيسيين الذين يوفرون المعلومات و لديهم خبرة في المجالات الهامة (المنطقة الجغرافية والمحتوى والانضباط، إلخ).
- قم بإجراء تقييم غير رسمي للاحتياجات مع الفرد الذي طلب التدريب.
- استكشف الطلب الأول للتدريب ببعض التفاصيل؛ وفي كثير من الأحيان يحتاج المزيد من مقدمي الرعاية الصحية في نفس العيادة أو المستشفى (الذين يمثلون فئات مختلفة من الوظائف) إلى التدريب، رغم أن هذا لم يرد في الطلب الأصلي.
- قيّم الاحتياجات في موقع معين مع إجراء دراسة إستقصائية للتقييم؛ وقد تكون نفس البيانات مفيدة في فهم الاحتياجات الإقليمية/ المحلية.
- خطط لمجموعة متنوعة من أساليب التدريس.
- كن مبدعًا مع أشكال و تنسيقات التقديم. فكر في الأساليب التقليدية - التمارين التفاعلية والمناقشة والمحاضرة ؛ ضع في اعتبارك أيضًا طرقًا مثل صفحات الانترنت والأقراص المضغوطة والنشرات الإخبارية والوسائط الأخرى.
- استخدم دراسات الحالة؛ اطلب من المشاركين مشاركة حالاتهم الخاصة مع المتعلمين الآخرين.
- قم بإشراك المشاركين المحتملين في تصميم المناهج الدراسية.
- قم بإنشاء مناهج مرنة وقابلة للتكيف لمجموعة متنوعة من المتعلمين والجمهور.
- صمم منهج مؤهل باعتباره تعليمًا مهنيًا فيما يتعلق برعاية وعلاج فيروس نقص المناعة البشرية.
- اكتشف الخصائص وتوقعات التعلم لجمهورك من خلال تقييم سريع للاحتياجات في بداية الفصل الدراسي.
- قم بمراعاة الاحتياجات العملية للأطباء والمهارات الجديدة التي يحتاجونها للتطوير.
- قم بتوفير الطعام خلال الدورة التدريبية.
- النظر في عقد اجتماع شهري للتحديثات و التواصل.
- أضف هدفًا (أهدافًا) إلى تدريبك يغطي مجالات مثل الأخلاق والوصم والإرهاق وما إلى ذلك.
- تقبل أنه قد لا تكون لديك جميع الإجابات. ولا ينبغي للمدربين أن يخافوا من قول "لا أعرف". اطلب من المشاركين أن يساهموا بأفكارهم أو دع المشاركين يعرفون أنك ستحاول الحصول على الإجابة من أجلهم.
- تأكد من أن المتعلمين يغادرون التدريب بالموارد التي يمكنهم الرجوع إليها بمجرد انتهاء التدريب والعودة إلى العمل.
|
نصائح للنجاح |
مهم اوي انك في الشغل:
- تخليك دايما عينك علي هدفك، يعني انت رايح تتعلم عشان يبقي ليك كاريير كويس، فده معناه انك تنسي كل المعارك الجانبية اللي ممكن تظهر قدامك.
- اتعلم اي حاجة، حتي لو كانت صعبة،... (مشاركات: 0)
إليكم مجموعة كبيرة من أصحاب الخبرات في مجال الأعمال أن يقدم كل منهم نصيحة واحدة فقط للراغبين في أن يصبحوا رواد أعمال، وبلغ عدد النصائح التي كتبها هؤلاء الخبراء 50 نصيحة هي:
1- مجموعة... (مشاركات: 2)
فخذ من النمل ثلاثاً :
- الدأب في العمل
- محاولة التجربة
- تصحيح الخطأ
خذ من النمل ثلاثاً:
- أكل الطيب
- كف الأذى
- نفع الآخرين (مشاركات: 0)
قد يكون شخصية مثيرة للجدل في جانبها الإنساني لكن لا يختلف اثنان على أن أينشتاين كان أحد أكثر العقول عبقرية خلال القرون الماضية. ساهم أينشتاين في تغيير نظرتنا للكون بالنظرية النسبية، وقدم في حياته... (مشاركات: 2)
1- إياك والنتائج المسبقة
لا تحاول أن تفترض أى فرضيات قبل البدء بالبحث ولا تضع أى نتائج .. كل ما عليك فعله أن تحدد المشكلة التى تواجهها وتعرفها تعريفا صحيحا ثم تصمم البنية والطريقة التى سوف تقوم بعمل... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.