الموضوع: ورقة عمل تصميم المناهج التدريبية

قم بإكمال ورقة العمل التدريبية هذه لمساعدتك على بدء تصميم التدريب.

1. الفكرة الرئيسية أو الموضوع: بشكل عام، ما هي مجالات المعرفة والمهارات التي ستكون محور هذا التدريب؟

1. الأهداف والغايات: ماذا تريد أن يتعلم المشاركون خلال التدريب؟ (ما الذي سيتركونه وهم يعرفون المزيد أو ما هي المهارات الجديدة التي سيكتسبونها؟)

1. أسئلة أساسية: ما هي الأسئلة المركزية التي تريد أن يجيب عليها المشاركون في الدورات التدريبية؟

1. موجز أنشطة المشاركين: كيف سيحقق المشاركون أهداف المناهج ويجيبون على الأسئلة الواردة في الرقمين ٢ و ٣ أعلاه؟ (على سبيل المثال، مناقشات المجموعات الصغيرة والمشاريع، المحاضرات، لعب الأدوار).

1. الموارد: ما هي الموارد التي قد يستخدمها المدرب لمساعدة المشاركين على تحقيق أهداف المناهج؟

(على سبيل المثال، البحوث الحالية، المتحدث التحفيزي، المناقشات ، التشجيع، الملاحظات السريرية.)

1. أنشطة التقييم: كيف ستحدد ما إذا كان المشاركون (أ) قد وصلوا إلى أهداف المناهج المحددة في الرقم ٢ أعلاه و (ب) يمكن أن يجيبوا على الأسئلة الواردة في الرقم ٣.

1. تقييم التدريب وعملية التدريب: كيف تقيّم جودة التدريب وفائدته وكذلك تنفيذه؟