النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج لمراقبة التدريب وتسجيل الملاحظات

  1. #1
    الصورة الرمزية الاداري المتميز
    الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,493

    نموذج لمراقبة التدريب وتسجيل الملاحظات

    أداة مراقبة التدريب

    التاريخ: ........................ موضوع التدريب: ................................
    الفئة المستهدفة: .............................. عدد المشاركين:.........................
    القائم بالتدريب الأساسي: ..................................... القائم بالتدريب الثانوي: ............................ المراقب: ................................
    وقت بدأ التدريب: ......................... و قت انتهاء التدريب: ......................
    أهداف التعلم في التدريب: ما يفترض أن يتعلمه المشاركون؟ .................................................. ...................................
    التعليمات: هناك جزءان من أداة المراقبة هذه.
    الجزء الأول: أكمل الجزء الأول أولاً بتدوين الملاحظات طوال التمرين. على الجانب الأيسر من الورقة، اكتب فقط ما تراه وتسمعه من كل من لقائمين بالتدريب والمشاركين. لاحظ بعضًا مما يلي:

    • كيف قام المدرب بإعداد التدريب؟
    • ما قاله المشاركون ردًا على تعليمات التدريب (هل هناك أسئلة؟ )
    • ما قاله المشاركون و القائمون بالتدريب أثناء التدريب
    • كيف استخلص الفريق المعلومات من التدريب
    • كيفية إستخدام الوقت
    • ما هي الأسئلة المطروحة
    • كيفية الإجابة على الأسئلة

    على الجانب الأيمن من الورقة اكتب الانطباعات والأسئلة التي لديك حول ما تراه وتسمع.

    • هل قام المدرب بإعداد التدريب بالشكل المناسب؟
    • هل كان هناك تفاعل حيوي أثناء التمرين؟
    • هل أظهر المشاركون مشاركتهم في التدريب؟
    • ما مدى جودة مراقبة المدرب للتدريب؟
    • هل تم التوصل إلى هدف تعليمي واضح خلال التدريب؟
    • هل تم إستخلاص المعلومات بفعالية؟
    • هل تعلم المشاركون مهارة مهمة أم حسنوها؟

    الجزء الثاني: أكمل تحليل الملخص بناءًا على الملاحظات التي سجلتها أثناء التدريب. استفد من هذه الملاحظات وانطباعاتك عند إكمال الملخص.

    للمتابعة ارجو تنزيل الملف المرفق
    الملفات المرفقة
    نوع الملف: doc
    إسم الملف: TrngExercObservingInstr.doc - حجم الملف: 85.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 15

إقرأ أيضا...
كيفية تقديم الملاحظات على اداء العاملين

إن مهارات تقديم الملاحظات على أداء العاملين ليست مهارات إدارية فحسب ، بل هي خبرة حياة . إذ إن القدرة على تقديم ملاحظات إيجابية وبناءة هي أكثر المهارات إلإدارية... (مشاركات: 1)


تقديم الملاحظات على اداء العاملين

http://www.hrdiscussion.com/imgcache/14910.imgcache إن مهارات تقديم الملاحظات على أداء العاملين ليست مهارات إدارية فحسب ، بل هي خبرة حياة . إذ إن القدرة... (مشاركات: 0)


تقديم الملاحظات على اداء العاملين

إن مهارات تقديم الملاحظات على أداء العاملين ليست مهارات إدارية فحسب ، بل هي خبرة حياة . إذ إن القدرة على تقديم ملاحظات إيجابية وبناءة هي أكثر المهارات إلإدارية... (مشاركات: 0)


مهارة أخذ الملاحظات

تدوين الملاحظات كفــــاية تعليمية مهمة : أن الغاية الأساسية لعملية تدوين الملاحظات مساعدتكم على مقاومة آفة النسيان وتنشيط الفهم والتذكر وحفظ المعلومات خارج... (مشاركات: 0)


أحدث الملفات والنماذج