الموضوع: التجهيزات اللازمة لفتح مركز تدريب
التجهيزات اللازمة لفتح مركز تدريب
تجهيز مركز التدريب
تفترض هذه القائمة أن المركز يضم موظفين متفرغين بدوام كامل، أحدهما منسق للتدريب، والثاني مساعد، ولكن ليس لديهم مدربون داخليون. كما يفترض أن يكون للمركز غرفة تدريب واحدة بسعة ٣٠-٣٥ شخصًا، ومكتب واحد للموظفين، وغرفة تخزين/إمداد، ومنطقة إستقبال واحدة ملحق بها دورتي مياه، واحدة للرجال وواحدة للنساء.
العناصر الموصى بها للمكتب ومنطقة الاستقبال وغرفة التخزين / التوريد:
التكنولوجيا
- عدد (2) كمبيوتر
- عدد (2) طابعة.
- عدد (2) هاتف.
- عدد (2) آلة تصوير مستندات.
- عدد (1) جهاز فاكس.
- عدد (1) كاميرا (يفضل الكاميرا الرقمية).
- عدد (2) سلك توصيل.
- عدد (2) واقي التدفق للكمبيوتر.
الأثاث
- عدد (2) مكتب.
- عدد (2) كرسي.
- عدد (1) مكتب استقبال لمنطقة الاستقبال.
- عدد (1) أريكة لمنطقة الاستقبال.
- عدد (1) طاولة لمنطقة الاستقبال.
- عدد (2) لوحة رسائل لمنطقة الاستقبال.
- عدد (2 - 3) خزانة حفظ الملفات.
- عدد (3-4) رف كتب.
- عدد (2) مصباح.
اللوازم المكتبية
- أقلام رصاص/ أقلام حبر/ أقلام التظليل الملونة.
- الأوراق/ المذكرات.
- ورق للطباعة والتصوير.
- أقراص فارغة وأقراص مدمجة.
- مظروفات.
- ملصقات فارغة.
- دباسات.
- شرائط.
- مشابك الورق.
- مقصات.
- عدد (1) خريطة البلد.
- عدد (1) تقويم (يفضل للحائط)
إذا طور المركز مواد تدريبية داخل الموقع، فسيحتاج أيضًا إلى:
- عدد (2) خرامة ورق بثلاثة ثقوب (لإعداد مواد التدريب)
- عدد (2) دباسة ثقيلة
- مجلدات / ملفات (انظر قسم "المواد المقترحة للمشاركين")
- عدد (1) آلة تجليد/ تغليف
العناصر الموصى بها لغرفة التدريب (بسعة 30-35 شخص)
المعدات السمعية والبصرية
- عدد (1) جهاز عرض بيانات
- عدد (1) جهاز اسقاط علوي
- عدد (1) كمبيوتر محمول
- عدد (1) جهاز عرض LCD
- عدد (1) تلفزيون لعرض الفيديو
- عدد (1) جهاز تسجيل فيديو
- عدد (1) مؤشر ليزر (أو عصا طويلة للإشارة)
- عدد (1) ميكروفون، إذا كان ذلك مناسبًا لحجم الغرفة (يفضل لاسلكيًا)
- عدد (1) مضخم صوت أو مكبر صوت (للميكروفون)
- عدد (1) شاشة عرض (أو جدار أبيض واضح ومسطح)
- عدد (3) أسلاك توصيل
مواصفات الأثاث والغرفة
- عدد (10-15) طاولة (من الناحية المثالية ، الطاولات المحمولة ذات الشكل المستطيل لاستيعاب تنسيقات التدريب المختلفة ؛ يعتمد عدد الطاولات على حجم الطاولة)
- عدد (40) كرسي مريح.
- عدد (1) منصة أو طاولة للمتحدثين.
- عدد (1) حامل أو طاولة لجهاز العرض.
- عدد (1) ساعة.
- وسيلة تهوية ودرجة حرارة مناسبة.
- ستائر للنوافذ.
- ضوء كافي.
- منافذ كهرباء.
اللوازم المكتبية
- عدد (1) سبورة بيضاء كبيرة (أو سوداء).
- العديد من أقلام السبورة البيضاء (أو الطباشير للسبورة السوداء)
- عدة لوحات ورقية (flip charts) (من الجيد أن يكون لديك مخزون منها في حالة انقطاع التيار الكهربائي)
- العديد من الأقلام المستخدمة للوحات الورقية (flip chart markers)
- الحامل أو غيرها من الأشياء التي تسند اللوح الورقي (flip charts)
- عدة شرائط لاصقة للوحات الورقية.
المواد المقترحة للمشاركين
- مواد الدورة التدريبية في مجلد.
- جدول أعمال الدورة التدريبية.
- السيرة الذاتية للمدرب وأهدافه التعليمية، إذا كانت متوفرة.
- قائمة الاتصال بالمشاركين والمدربين.
- استمارة تقييم التدريب.
- أقلام وأوراق إضافية.
ملاحظات:
1. الوصول إلى دورة المياه أمر مهم.
2. مبرد المياه عنصر جيد ينبغي الحصول عليه. إذا لم يكن هناك مبرد مياه، يمكن تقديم المياه المعبأة للمشاركين.
مطلوب مدربين / شركات تدريب من (السعودية / الكويت / الامارات / البحرين / سلطنة عمان / مصر / الأردن / او اى بلد اخر) مقيمين فى المملكة او خارجها من اصحاب الخبرة فى شتى المجالات التدريبية للتعاون مع... (مشاركات: 1)
يعلن المركز الدولي عن بدأ التسجيل بدورة :
دورة تركيب وتمديد التجهيزات الإلكترونية الإذاعية والتلفزيونية-
المقرر بدأها في مارس و أبريل 2013
في دبي 3 مارس شرم الشيخ "24 مارس و في ماليزيا و... (مشاركات: 0)
مركز تدريب إداري " رجال" يرغب في توظيف مسوقين تدريب
بالمملكة العربية السعودية
الموهلات : ثلاثة سنوات خبرة في مجال مبيعات التدريب
وإيجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
للتواصل :... (مشاركات: 3)
المملكة العربية السعودية
وزارة العمل
وكالة الوزارة للشؤون العمالية
طلب ترخيص لفتح مكتب توظيف المواطنين (مشاركات: 0)
أخواني مشرفي وأعضاء المنتدي
انا لديه نيه بالقيام بفتح شركه للحراسات الأمنيه وأريد مساعدتكم وذلك في الأتي :
1- طريقة الحصووول على التصريح اللازم لذلك؟.
2- الشروط المطلوبه لتنفيذ تلك الشركه .؟
3-... (مشاركات: 4)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.