نموذج تقييم الاحتياجات التدريبية بالغتين العربية والانجليزية
حدد البرنامج التدريبي الذي ترغب في تطويره. لمساعدتك في بدء هذا التدريب، أكمل الجدول أدناه.
النموذج في المرفقات
نموذج تقييم الاحتياجات التدريبية بالغتين العربية والانجليزية
حدد البرنامج التدريبي الذي ترغب في تطويره. لمساعدتك في بدء هذا التدريب، أكمل الجدول أدناه.
النموذج في المرفقات
اذا كنت تريد تقديم عرض اسعار لأي اجهزة او معدات لجهات حكومية او خاصة .. ستجد في المرفقات نموذج خطاب عرض سعر باللغتين العربية والانجليزية .. يمكنك ملئ النموذج وارساله .. النموذج بسيط وعلى هيئة ملف... (مشاركات: 13)
XXXXXXX , 2012 Mr. XXXXX, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Dear XXXXX, (مشاركات: 1)
February 19, 2013 Mr Owen C. Ezeagwula No 21 Goodluck Mark Ogbonda Avenue Nvuigwe, Woji. Obio/Akpor LGA Rivers State. (مشاركات: 0)
الاعضاء الكرام مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي النموج جيد جدا (مشاركات: 24)
السلام عليكم اخواني اتمني منكم المساعدة اريد اي نموذج لرخصة التعليم سواء عربي او انجليزي لاني فعلا تعبت وانا ابحث عن هذا الموضوع فأرجو المساعدة والفائدة وبارك الله فيكم مقدما (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس