النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج عقد تعيين موظف

#1
الصورة الرمزية يوسف المصرى
يوسف المصرى غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

نموذج عقد تعيين موظف

عزيزي (الاسم الأول) ،


يسعدنا أن نعيّنك (قسم التعيين) في مؤسستنا ساريًا (تاريخ الانضمام) وفقًا للشروط والأحكام التالية:


1. التنسيب والتعويض
سيتم وضعك في مستوى النطاق / المسؤولية المناسب للشركة ، ويحق لك الحصول على تعويض (الراتب والمزايا المطبقة الأخرى) كما هو مفصل في الملحق "أ". سيخضع التعويض لقواعد الشركة في هذا الموضوع ، حسب الاقتضاء و / أو المعدلة فيما بعد.


2. مراجعة الراتب
سيتم مراجعة راتبك في 1 أبريل من كل عام ، أو في أي وقت آخر قد تحدده الإدارة. تعد مراجعة الرواتب تقديرية وستخضع للأداء والنتائج الفعالة ، وعلى أساسها.


النموذج بالكامل يمكنكم تحميله من المرفقات

نموذج عقد تعيين موظف
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: appt_letter__184.en.ar.doc - حجم الملف: 47.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 620

#2
الصورة الرمزية shms030
shms030 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: نموذج عقد تعيين موظف

الملف ماتم تحميل يوجد مشكلة

إقرأ أيضا...
نموذج قرار تعيين موظف 2016

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج قرار تعيين موظف . والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج. حمل النموذج من المرفقـات (مشاركات: 0)


نموذج استعارة مصوغات تعيين موظف

نموذج استعارة مصوغات تعين اقر أنا / ـــــــــــــــــ الموقع أدناه بأنني قد تسلمت من إدارة الموارد البشرية بشركة أوراس انفست للإدارة والخدمات مصوغات التعين الآتي ذكرها : ـ 1ـ ... (مشاركات: 0)


نموذج محضر تنصيب أو تعيين موظف

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التربية الوطنيـــــــــــــة ... (مشاركات: 0)


استمارة تعيين موظف جديد

مرفق إليكم نموذج تعيين موظف جديد ، يستخدم هذا النموذج الاداري الذي يقدم إلى قسم الموارد البشرية. يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات. (مشاركات: 0)


نموذج قرار تعيين موظف جديد 2015

أرفق لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ملف مرفق عن نموذج وصيغة طلب تعيين موظف أو ما يسمي طلب استيفاء بيانات تعيين موظف باللغة العربية، النموذج مصمم بطريقة سهلة للإستفادة منه على اقصي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


أحدث الملفات والنماذج