النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: خطاب شكوي عميل من الخدمة المقدمة

#1
الصورة الرمزية يوسف المصرى
يوسف المصرى غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

خطاب شكوي عميل من الخدمة المقدمة

آمل أنه بمجرد قيامك بالبحث في هذه المشكلة ، يمكننا التوصل إلى اتفاق متبادل حول ما يجب القيام به لحل هذه المشكلة.




جئت إلى (مكتب ، فرع ، منفذ ، إلخ) ب (تاريخ)،

للأسف ، لم تتم معالجة طلبي بشكل صحيح نتيجة لـ (شرح الخدمة أو فشل المنتج)
بصراحة ، هذا غير مقبول وأنا أشعر بخيبة أمل لأنني الآن لأخذ وقت إضافي في محاولة حل المشكلة. أطلب مساعدتك الشخصية من أجل حل سريع.


في محاولة لمساعدتك ، أرفقت نسخا من (أي وثائق داعمة ؛ الملاحظات والإيصالات والفواتير وما إلى ذلك) (قدم أي رؤية إضافية قد تساعد الإدارة في مساعدتك.) سأكون ممتنا لك (اقترح الإجراء الذي تشعر أنه مناسب للحل الكامل. على سبيل المثال ، رد الأموال ، الخدمة التي تم إجراؤها مرة أخرى ، استبدال منتج جديد ، إلخ.

يمكنكم الاطلاع على حطاب شكوي العميل من المرفقات

خطاب شكوي عميل من الخدمة المقدمة
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: نموذج خطاب شكوى.docx - حجم الملف: 18.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 108

إقرأ أيضا...
نموذج / خطاب الاستقالة بموجب برنامج انتهاء الخدمة المبكر

نموذج / خطاب الاستقالة بموجب برنامج انتهاء الخدمة المبكر ES.22- السيد / ________________________________________________المحترم السلام... (مشاركات: 0)


نموذج سيرة ذاتية مع خطاب المقدمة باللغتين العربية و الانجليزية

مرفق سيرة ذاتية باللغتين العربية والإنجليزية على شكل متقابل ومرفق خطاب مقدمة باللغتين العربية والإنجليزية حمل من المرفقات (مشاركات: 32)


خطاب المقدمة عند كتابة السيرة الذاتية

يقوم خطاب المقدمة بوضع بصمتك الشخصية على سيرتك الذاتية ويلخص بعض المعلومات الهامة بشأنك مثل من تكون وما هي اهتماماتك وأسباب صلاحيتك لشغل الوظيفة، ولا تكتمل السيرة الذاتية إلا بخطاب المقدمة. تابع... (مشاركات: 0)


نموذج خطاب المقدمة

الخطاب المرفق به السيرة الذاتية . لا تنسونا من وافــر دعائكم (مشاركات: 6)


هل تضاف مدد الخدمة المتقطة لدي نفس صاحب العمل في حساب مدة الخدمة والمكافئة نهاية الخدمة؟

عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج