دليل متكامل يشرح تصميم وبناء الاستبيائات ويتناول الموضوعات التالية :
- هرمية الاستبيان
- الاطراف المؤثرة والمتأثرة بتصميم الاستبيان
- مراحل تصميم الاستبيان
- أنواع الاستبيانات
- أنواع الاسئلة
- مباحث في صياغة أسئلة الاستبيان
- مقاييس التقييم
- اعتبارات اخرى مهمة
- أنواع التحيز عن المجيبين
- الملحقات
- الخاتمة
- المراجع
الدليل من أعداد المهند بن حسان السبيعي
هذه المشاركة منقولة للفائدة (مشاركات: 12)
الباب الأول إدارة خدمات الإطفاء والإنقاذ بالمطارات 1-1 اعتبارات عامة: 1-1-1 تمثل الإدارة دوراً محورياً مهما جدا وفعال في نشاط أي منشأة سواء كانت هذه المنشأة للأعمال الفنية أو الإدارية،... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " تصميم الاستبيانات لدراسة اتجاهات الرأي العام " خلال الفترة من 23– 27 نوفمبر2014 والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية المتحدة . ... (مشاركات: 0)
مرفق ملف word يوضح كيفية تصميم اكواد الوظائف (مشاركات: 12)
يحتوي الفيسبوك على ما يزيد عن 500 مليون عميل نشط لدينا . الان يمكننا بسهولة أن نرسل الاستبيانات ليتم نشرها عبر الكرة الارضية .قم بعمل استبيان ثم قم بالضغط على فيسبوك وعندها تكون على أهبة الإستعداد... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس