النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التسوية الكاملة والنهائية

#1
الصورة الرمزية يوسف المصرى
يوسف المصرى غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

التسوية الكاملة والنهائية

مرفق ملف كامل عن سياسة التسوية الكاملة والنهائية للعامل فى مؤسسة او شركة


الملف يمكنكم تحميله من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Separation (Full and Final Settlement) Policy.en.ar.doc - حجم الملف: 42.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 510

إقرأ أيضا...
التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل

التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل رؤيـــــــة ممثلي قطاع الأعمال حول خدمات التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل وبحث الدعاوي لدى هيئات تسوية الخلافات... (مشاركات: 0)


تحديد أجر التسوية في التأمينات

تحديد أجر التسوية 1- فى حالات الإستحقاق للعجز ( الكامل أو الجزئى ) أو الوفاة : متوسـط الأجر الشهرى خلال السنة الأخيرة من مدة الإشتراك فى التأمين ، أو خلال مدة الإشتراك إن قلت عن ذلك . 2- فى... (مشاركات: 0)


تقنيات التسوية = Smoothing techniques

تقنيات التسوية = Smoothing techniques إحدى أساليب التنبؤ البسيطة التي يتم من خلالها التنبؤ بالقيم المستقبلية لإحدى السلاسل الزمنية بناء على أحد متوسطات القيم السابقة (مشاركات: 1)


التسوية الضريبية للمرتبات

الاساتذة الأفاضل - ارجو من لدية المعرفة أفادتى بكيفية عمل التسوية الضريبية السنوية للمرتبات - واشكركم (مشاركات: 5)


سندات التسوية = Adjustment bonds

سندات التسوية = Adjustment bonds إذا كانت المؤسسة غير قادرة على دفع فوائد سنداتها المستحقة بسبب قلة الإيرادات فإن حاملي السندات قد يوافقون على أخذ سندات جديدة تصدرها الشركة وتحمل نسبة فائدة أقل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التحكيم التجارى الدولى

دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


أحدث الملفات والنماذج