الموضوع: نموذج بمهام اخصائي الموارد البشرية
نموذج بمهام اخصائي الموارد البشرية
اخصائي الموارد البشريه
تم تصميم هذه الوظيفة للعمل في قسم الموارد البشرية في مؤسسة. يتضمن الوصف الوظيفي لأخصائي الموارد البشرية المهام التي تشمل التوظيف والتوثيق والفوائد والامتثال للمنظمة. يعتمد اختصاصي الموارد البشرية في الوظيفة على نوع وهيكل المنظمة. يجب أن يكون اختصاصي الموارد البشرية ماهرًا في جميع سمات إدارات الموارد البشرية. يوجد اختصاصي الموارد البشرية بشكل عام في المؤسسات الأكبر كما هو الحال في المنظمات الصغيرة ، وهناك عدد قليل من الموظفين ، وإدارة قسم الموارد البشرية لا تتطلب اختصاصي موارد بشرية ، بينما في مؤسسة أكبر عدد أكبر من الموظفين وإدارة قسم الموارد البشرية تم تعيين اختصاصي.
يمكنمم الاطلاع على المهام الخاصة بالموارد البشرية وتحميلها من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة يوسف المصرى ; 24/8/2020 الساعة 14:40
السلام عليكم احتاج نماذج على الووورد عربي للموارد البشريه انا موظف جديد بقسم الموارد البشريه عليى ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 3)
دبلومة اخصائي الموارد البشرية - اونلاين
اكاديمية جولدن مايندس للتدريب
أهداف الدبلومة :
تهدف الدبلومة الي توفير المعارف ، واكساب بعض المهارات في مجال ادارة الموارد البشرية بصفة عامة ، ومهارات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز فكر الأعمال للتدريب
سوف تقام دورة
(أخصائي الموارد البشرية) المعتمدة التدريب التقني والمهني
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم
اخواني الافاضل ارجو منكم المساعده في صيغ خطاب و تفويض وتكليف بمهام
عمل الشركه في الاواح الالمنيوم
بخصوص المندوبين للذهاب لشركات الكبرا و... (مشاركات: 3)
برنامج إعداد أخصائي الموارد البشرية المعتمد
سجل معنا من خلال الرابط التالي و سيقوم فريق خدمة العملاء بالتواصل معكم خلال 24 ساعه... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
رد مع اقتباس