الموضوع: برنامج المدقق الرئيسي للصحة والسلامة المهنية 45001:2018 OHSMS- معتمد IRCA
برنامج المدقق الرئيسي للصحة والسلامة المهنية 45001:2018 OHSMS- معتمد IRCA
في المرفقات
ترجمة كاملة لمتطلبات المواصفة ايزو 45001 لعام 2018 والخاصة بالصحة والسلامة المهنية الاصدار الاول (مشاركات: 1)
المدرب / جمعة محمد سلامة يشارك في فعاليات الملتقى التدريبي الأول للصحة والسلامة المهنية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20426.imgcache
شعار الملتقى
شارك المدرب / جمعة محمد سلامة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
اقامت وزارة العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية يوم امس حفل تخريج لـ (22) متدربا ومتدربة من وزارة العمل و أصحاب العمل واتحاد النقابات العمالية ممن أنهوا بنجاح دورة المفتشين في مجال تفتيش العمل... (مشاركات: 0)
المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية
إحدى المؤسسات التنفيذية التابعة لمنظمة العمل العربية.
أنشئ بناء على قرار مؤتمر العمل العربي في دورته التاسعة /بنغازي1981/.
جرت استضافته في مدينة دمشق بناء... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.