النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: خطاب تعيين مدير تنفيذي للموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية يوسف المصرى
يوسف المصرى غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

خطاب تعيين مدير تنفيذي للموارد البشرية

بالإشارة إلى طلبك والمقابلة / المقابلات اللاحقة التي أجريتها معنا ، فإننا نسجل بموجب هذا الشروط التي تم تعيينك بموجبها كمدير تنفيذي للموارد البشرية.

ستحصل على راتب موحد قدره 8،300.00 روبية شهريًا خلال فترة الاختبار ، بما في ذلك البدل الخاص المسموح به بموجب قانون الحد الأدنى للأجور لعام 1984 ، كما يحق لك الحصول على بدل الإعجاب إذا كان ينطبق على فئة الموظفين في المنظمة.

1. يجب أن تدفع جميع الضرائب على دخلك.

2. ستنضم إلينا في موعد أقصاه 1 يونيو 2005.

3. ستكون تحت الاختبار لفترة أولية مدتها ثلاثة (3) أشهر قابلة للتمديد. إذا لم يتم تأكيدك كتابيًا من قبلنا في أو قبل انتهاء فترة الاختبار الأصلية المذكورة أعلاه ، فسيتم اعتبار أن الاختبار الخاص بك قد تم تمديده على الرغم من عدم تقديم أي إشعار خطي لك بهذا المعنى ، والذي يجب أن يكون في لا يوجد حدث أكثر من عام واحد.

4. (أ) خلال فترة الاختبار (الأصلية أو الممتدة) ، تكون خدماتك عرضة للإنهاء دون تحديد أي سبب أو إشعار أو تعويض أو دفع بدلًا من الإشعار.

لاطلاع على باقى البنود يمكنكم تحميل الملف من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: appointment_letter_207.en.ar.doc - حجم الملف: 21.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 367

إقرأ أيضا...
100 مؤشر للموارد البشرية يحتاج كل مدير إلى معرفتها

100 مؤشر من مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية يحتاج كل مدير إلى معرفتها تحتوى قائمة مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس بما فيه الكفاية على ما يساعدك في تزويد قسم الموارد البشرية المخصصة... (مشاركات: 1)


نموذج خطاب تعيين

في المرفقات ستجدون نموذج مثالي لخطاب تعيين موظف جديد في الشركة (مشاركات: 11)


نموذج خطاب تعيين

أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج خطاب تعيين. النموذج باللغة العربية. النموذج بصيغة وورد. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)


مطلوب : مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية

مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية (مشاركات: 0)


مطلوب : مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية

مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التأمينات وقانون العمل وضريبة كسب العمل قانون 148/2019

اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


دبلومة تعليم الطبخ والطهي الفندقى

برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج