السلام عليكم
مطلوب مسوق للعمل بالمجال التالي:
التسويق الشخصي للأفراد والشركات
التسويق الإلكتروني (البريد الالكتروني، الموقع، الفيس بوك ...
التسويق عبر الهاتف
يفضل من يقيم في مدينة الرياض
مبادر
مطلوب مسوقين بالرياض
السلام عليكم
مطلوب مسوق للعمل بالمجال التالي:
التسويق الشخصي للأفراد والشركات
التسويق الإلكتروني (البريد الالكتروني، الموقع، الفيس بوك ...
التسويق عبر الهاتف
يفضل من يقيم في مدينة الرياض
تحت التمرين
انا من سكان مدينة الرياض
لدي خبرة في مجال التسويق
تمويل عقاري + تسويق منتجات البنوك + تسويق منتجات شركات الاتصالات
كول سنتر + تغطية فروع + تغطية مشاريع
شهادات خبرة + دورات تدريب
رخصة قيادة
اقامة قابلة للتحويل
مطلوب مسوقين في مدينة الرياض، جدة والخبر للعمل لدى شركة تقنية معلومات
طبيعة العمل:
تسويق ميداني لإنشاء وتصميم مواقع انترنت وتطبيقات الويب المتكاملة
على المتقدم أن يتوفر لديه المزايا التالية:
1- التفرغ التام
2- خبرة سابقة (علمية أو عملية) لا تقل عن سنتين في نفس مجال التسويق.
3- أن يكون حاصل على شهادة جامعية ويفضل في التسويق أو في تقنية المعلومات.
4- الكفاءة على جذب عملاء جدد للشركة وعقد الصفقات.
5- أن يكون حسن المظهر.
6- أن يكون المتقدم من سكان مدينة الرياض، جدة والخبر.
المزايا :
1- راتب + بدلات + نسبة
2- اتاحة نقل الكفالة عند اثبات الخبرة
يرجى إرسال السير الذاتية باللغتين العربية و الإنجليزية فقط على من تنطبق عليه المواصفات المذكورة أعلاه مرفقاً بها صورة شخصية حديثة مع سابقة أعمال إن وجدت و بكل الشهادات العلمية و المهنية على البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وسيتم التواصل مع المرشحين خلال وقت قصير لعمل المقابلة الشخصية
تطلب شركة ملينيوم بى سى شباب وفتيات للعمل بالشركه كمسوقين من داخل الشركه بالنسبة للفتيات وخارجها بالنسبة للشباب كما ترغب الشركة فى تعيين developers خبره فى ms sharepoint2007,ms.net,d.base وحديثى... (مشاركات: 1)
شركة في مجال المقاولات والتشغيل للغير بحاجة الى: مسوقين بدوام جزئي -بدون راتب -عمولات عالية تصل الى 15% على المشاريع يشترط خبرة في نفس المجال لاتقل عن 5 سنوات أجادة اللغة الانجليزية خبرة في مجال... (مشاركات: 1)
للعمل بشركة عقارية بمدينة الرياض مطلوب عدد ( 3 ) لوظيفة ( مسوق عقاري ) الشروط : 1 - شهادة الثانوية العامة . 2 - المقدرة على تحمل ضغط العمل. 3 - دورة باستخدام الحاسب الآلي . 4 - يُفضّل... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته تعلن مؤسسه سعوديه عن حاجتها في مدينة الرياض- جده مدير تسويـــق (مشاركات: 1)
تطلب شركة ملينيوم بى سى شباب وفتيات للعمل بالشركه كمسوقين من داخل الشركه بالنسبة للفتيات وخارجها بالنسبة للشباب كما ترغب الشركة فى تعيين developers خبره فى ms sharepoint2007,ms.net,d.base وحديثى... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس