الموضوع: نموذج شروط وأحكام خطاب التعيين
نموذج شروط وأحكام خطاب التعيين
شروط وأحكام خطاب التعيين
يسعدنا تعيينك (قسم التعيين) في مؤسستنا ، ساري المفعول (تاريخ الانضمام) وفقًا للشروط والأحكام التالية:
- التنسيب والتعويض
سيتم وضعك في النطاق المناسب / مستوى المسؤولية للشركة ، ويحق لك الحصول على تعويض (الراتب والمزايا الأخرى السارية) كما هو مفصل في الملحق "أ". سيخضع التعويض لقواعد الشركة بشأن هذا الموضوع ، حسب الاقتضاء و / أو المعدل فيما بعد.
- مراجعة الراتب
ستتم مراجعة راتبك في الأول من أبريل من كل عام ، أو في أي وقت آخر قد تقرره الإدارة. تُعد مراجعات الراتب تقديرية وتخضع على أساس الأداء والنتائج الفعالة.
- الترحيل والتحويل
سيكون النشر الأولي الخاص بك في ")". ومع ذلك ، فإن خدماتك معرضة لأن يتم نقلها ، وفقًا لتقدير الإدارة وحدها ، إلى أي صفة أخرى تحددها الشركة ، إلى أي قسم / قسم أو موقع أو شريك أو شركة شقيقة أو شركة تابعة ، في أي مكان في الهند أو في الخارج ، سواء كانت موجودة اليوم أو قد تظهر في المستقبل. في مثل هذه الحالة ، ستخضع لشروط وأحكام الخدمة المطبقة في موقع التنسيب الجديد.
باقى الشروط والاحكام يمكنكم الاطلاع عليها من خلال تحميل الملف من المرفقات
ارجو الانتباه الى ان هذا الخطاب مترجم من شركة اجنبية وبالتالي بعض بنوده لا تتطابق مع قوانين وأنظمة العمل في الدول العربية
وهو ما يعني انه يجب اجراء بعض التعديلات على بنوده
التاريخ:
المرجع:... (مشاركات: 0)
ارفق لكم نموذج خطاب التعيين الذي يتم توقيعه مع الموظف بعد اجتيازه مرحلة الاختيار
والمقابلات وغيرها
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
نموذج - خطاب التعيين
بناءً على الصلاحيات الإدارية وحسب الاحتياج الوظيفي ومقتضيات العمل تقرر ما يلي:
1ـ تعيين الموظف المذكورة على الوظيفة الموضحة بياناتها أعلاه.
2ـ تُعد الموظف تحت التجربة لمدة... (مشاركات: 0)
في احيان كثيرة يتم عمل مقابلات توظيف لمرشحين للوظائف وبعد اختيار الموظفين في المؤسسات الكبرى والتي تحب ان تحافظ على مظهرها كشركة محترمة يجب ان ترسل خطابات اعتذار لمن حضر المقابلة ولم يتم تعيينه
... (مشاركات: 9)
بعد تعيين اي موظف يجب عليه ملئ نموذج طلب الموافقة على التعيين لاستكمال البيانات التي لم تتم اثناء عملية التقدم للوظيفة
النموذج يعد من أهم النماذج لعمل مدير التوظيف والتشغيل
النموذج في المرفقات (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
رد مع اقتباس