النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: محاضرات في السلوك التنظيمي

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

محاضرات في السلوك التنظيمي

في هذا الملف المرفق نتناول علم السلوك التنظيمي من الجوانب التاريخية و الوصفية و الإدارية، غير أن هناك جوانب أخرى متعددة تتعلق بهذا العلم الهام، غير أني رأيت البُعد عنها لتعمقها في تحليل السلوكيات و أنماط الأداء و ردود الأفعال، مما قد يزيد من صعوبة الغرض من تدريس هذه المادة العلمية.
و على كل الأحوال، هذه أبواب الكتاب و تفاصيل فصوله:

  1. السلوك التنظيمي
    1. تعريفه و مجاله
    2. نموذج لفهم السلوك التنظيمي
    3. نظرة تاريخية عن السلوك التنظيمي
    4. السلوك التنظيمي المعاصر.

  2. الحاجات الإنسانية


  1. إختلاف الحاجات.
  2. إشباع الحاجات.
    1. القيم و الإتجاهات


  1. مفهومها و أهميتها
  2. نظرية التنافر الإدارية
  3. الرضا الوظيفي
    1. الشخصية


  1. مفهومها و محدداتها و سماتها
  2. أنماط الشخصية المؤثرة على السلوك التنظيمي
  3. طرق قياس و تحديد الشخصية.
    1. التحفيز


  1. مضمونه و أهميته و نظرياته.
    1. سلوكيات إتخاذ القرار


  1. عملية إتخاذ القرار
  2. المدخل السلوكي لإتخاذ القرار
  3. مجالات إتخاذ القرارات فى المنظمات.
    1. القيادة الإدارية


  1. تعريفها و أهميتها و نظرياتها العملية و أثارها السلوكية.


الملف في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: 177865785-2103-محاضرات-السلوك-التنظيمي.docx - حجم الملف: 88.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 310

إقرأ أيضا...
السلوك التنظيمي

س1/ كيف تطور السلوك التنظيمي بشرح مختصر ؟ ابغا اجابة للسؤال هذا ساعدوني فيه (مشاركات: 0)


ترجمة باب التغيير والتطوير بالتصميم التنظيمي من كتاب السلوك التنظيمي والإدارة لمؤلفه تشارليز أف كارتين

ترجمة ومراجعة للجزء الخاص بالتغيير والتطوير بالتصميم التنظيميوالمشتمل على:التصميم والهيكلة التنظيمية التعامل مع التغيير والتطويرمن الكتاب الموسوم بـ السلوك التنظيمي والإدارة لمؤلفه/ تشارليز أف... (مشاركات: 0)


السلوك التنظيمي

يعتبر العنصر البشري مفتاح نجاح المنظمات، لا يمكن ان توجد منظمة من دونه، وبالتالى مهما كانت التجهيزات الآلية على درجة عالية من الرقى، ومهما كان الموقف المالى ممتاز، فإنها ممكن أن تقضي على أية منظمات.... (مشاركات: 0)


السلوك التنظيمي

السلام عليكم ملخص عن : ادارة السلوك التنظيمي الملف بالمرفقات للتحميل اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)


السلوك التنظيمي

السلوك التنظيمي في المنشات (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


كورس صيانة اجهزة عيادات الاسنان

كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج