الموضوع: محاضرات في السلوك التنظيمي
محاضرات في السلوك التنظيمي
في هذا الملف المرفق نتناول علم السلوك التنظيمي من الجوانب التاريخية و الوصفية و الإدارية، غير أن هناك جوانب أخرى متعددة تتعلق بهذا العلم الهام، غير أني رأيت البُعد عنها لتعمقها في تحليل السلوكيات و أنماط الأداء و ردود الأفعال، مما قد يزيد من صعوبة الغرض من تدريس هذه المادة العلمية.
و على كل الأحوال، هذه أبواب الكتاب و تفاصيل فصوله:
- السلوك التنظيمي
- تعريفه و مجاله
- نموذج لفهم السلوك التنظيمي
- نظرة تاريخية عن السلوك التنظيمي
- السلوك التنظيمي المعاصر.
- الحاجات الإنسانية
- إختلاف الحاجات.
- إشباع الحاجات.
- القيم و الإتجاهات
- مفهومها و أهميتها
- نظرية التنافر الإدارية
- الرضا الوظيفي
- الشخصية
- مفهومها و محدداتها و سماتها
- أنماط الشخصية المؤثرة على السلوك التنظيمي
- طرق قياس و تحديد الشخصية.
- التحفيز
- مضمونه و أهميته و نظرياته.
- سلوكيات إتخاذ القرار
- عملية إتخاذ القرار
- المدخل السلوكي لإتخاذ القرار
- مجالات إتخاذ القرارات فى المنظمات.
- القيادة الإدارية
- تعريفها و أهميتها و نظرياتها العملية و أثارها السلوكية.
الملف في المرفقات
س1/ كيف تطور السلوك التنظيمي بشرح مختصر ؟
ابغا اجابة للسؤال هذا ساعدوني فيه (مشاركات: 0)
ترجمة ومراجعة للجزء الخاص بالتغيير والتطوير بالتصميم التنظيميوالمشتمل على:التصميم والهيكلة التنظيمية
التعامل مع التغيير والتطويرمن الكتاب الموسوم بـ السلوك التنظيمي والإدارة
لمؤلفه/ تشارليز أف... (مشاركات: 0)
يعتبر العنصر البشري مفتاح نجاح المنظمات، لا يمكن ان توجد منظمة من دونه، وبالتالى مهما كانت التجهيزات الآلية على درجة عالية من الرقى، ومهما كان الموقف المالى ممتاز، فإنها ممكن أن تقضي على أية منظمات.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ملخص عن : ادارة السلوك التنظيمي
الملف بالمرفقات
للتحميل
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
السلوك التنظيمي في المنشات (مشاركات: 6)
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.