الموضوع: كيف تكتب خطة عمل ... خطوة خطوة
كيف تكتب خطة عمل ... خطوة خطوة
لماذا أضع خطة عمل لمشروعي ؟
- كل ساعة تخطيط توفر 4 ساعات عند التنفيذ .
- الخطة ستوفر عليك الكثير من الوقت والأموال وستقلل الأخطاء .
- ستحتاج للخطة إذا كنت تريد إقناع الممولين .
- الخطة ستشرح أفكارك بطريقة منهجية لكل من سيعمل معك في إدارة المشروع
لهذا ارفق لكم اليوم ملف يشرح طريقة كتابة خطة عمل خطوة خطوة يتناول الملف المرفق الموضوعات التالية
1. البيانات العامة للمشروع
2. أسماء ونسب الشركاء
1. أهم المنتجات والخدمات
2. أهداف المشروع KPI’s
3. الجمهور المستهدف
4. أهم المخاطر المتوقعة وكيفية التغلب عليها
5. أهم الحقوق 15
1. السوق
2. مصفوفة الحصة والنمو 17
3. المنتج أو الخدمة
4. الخدمة المميزة
5. التسعير
6. خطة الإعلان 19
7. خطة التوزيع
8. خطة الترويج
9. ميزانية التسويق
10. مسؤول التسويق 21
أ#. الرؤية
ب#. الرسالة 24
ج. الهوية 26
1. أجهزة فنية خاصة
2. توصيلات أو بناء خاص
3. المواد الأولية (نوعها، مصدرها، سعرها)
4. خطوات الإنتاج/الخدمة
5. نظام تخزين خاص
6. الجودة وضبطها
7. قطع الغيار والصيانة
8. نظام فني تقني
9. الشراء والتوصيل والتركيب
10. الخدمات الفنية المساندة
11. التلوث والمخلفات
12. التدريب اللازم على الأجهزة
13. الموقع الالكتروني
14. برامج software المطلوبة 29
1. أين موقع المنافسين؟
2. معايير اختيار موقعك
3. ما الذي سيميز مقرك على المنافسين؟
4. المساحات المطلوبة
5. الأجهزة المطلوبة
6. الديكور والتأثيث
7. المدة المتوقعة
8. التطوير والتوسع المستقبلي 31
9. التأمين
10. مرفقات
1. الوضع القانوني للمشروع
2. هل يوجد دستور أو نظام أساسي مكتوب؟
3. هل يوجد هيكل تنظيمي واضح ومكتوب؟
4. هل هناك نظام واضح لمراقبة الجودة؟
5. هل هناك آلية واضحة لما يلي؟
1. ما هو مستوى خبرتك التخصصية أو الفنية بالمقارنة
مع المنافسين
2. ما هو مستوى خبرتك الإدارية لإنجاح هذا المشروع؟
3. ما هو مستوى خبرتك المالية لإنجاح هذا المشروع ماليا؟
4. من المسؤول عن التعيينات؟
5. المهام والتوصيف
6. الهيكل الإداري 35
7. السير الذاتية
8. التعاقدات الخارجية 36
9. العمالة الوطنية
10. إدارة شئون الموظفين
11. التدريب 37
1. الخدمات أو المنتجات
2. الأنشطة
3. التقنية
4. المقر
5. التسويق
6. الموارد البشرية والإدارة
7. التدريب
8. أمور أخرى
1. اخترنا نظام محاسبي فعال
2. التالية أسماؤهم يتقنون استعمال النظام المحاسبي
3. من المسؤول
4. بالنسبة لزيادة الإيرادات
5. بالنسبة لضبط المصاريف
1. الرواتب
2. الالتزامات المالية والمصاريف المباشرة وغير المباشرة
3. المواد الأولية
4. مجموع رأس المال العامل 42
5. الأصول الثابتة
6. الاستهلاك السنوي 43
7. مصاريف التأسيس
8. الاستثمار 44
9. حساب المصاريف
10. المبيعات
11. إجمالي الأرباح اوالخسائر
12. التدفقات المالية
13. التمويل المطلوب
14. القوائم المالية الرئيسية
أ#. الميزانية العمومية
ب#. قائمة الدخل (الأرباح والخسائر)
ج. التدفقات المالية
د. المصاريف الإدارية والعمومية
للمتابعة ارجو تنزيل المرفقات
فجوة المهارات هي الفرق بين المهارات التي يريدها أصحاب العمل أو يحتاجون إليها، والمهارات التي تقدمها القوى العاملة لديهم، حيث يساعدك إجراء تحليل فجوة المهارات على تحديد المهارات التي تحتاجها لتحقيق... (مشاركات: 0)
أصبحت التجارة الإلكترونية الشيء الناشئ في الأيام الأخيرة، وأصبحت نسبة القفز في سوق التجارة الإلكترونية أعلى بنسبة 45 % عن العقود الماضية.
تقدم التجارة الإلكترونية صناعة تنافسية لكنها تركز على... (مشاركات: 0)
جديد من WSI
سـلسـلــة دورات و محاضرات قصيرة لتنمية المهارات و المعرفة الاساسية للانطلاق في عالم التسويق الرقمي
اهداف هذه السلسلة من المحضرات:
ان يتعلم الشباب مهارات وفنون تساعدهم على بناء قاعدة... (مشاركات: 0)
هذا شرح مصور خطوة بخطوة
يشرح كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف
من خلا أحد أشهر مواقع التوظيف
كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة
بالتوفيق للجميع (مشاركات: 2)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة