الموضوع: دليل الموظف العام
دليل الموظف العام
إن إصدار " دليل الموظف " يأتي في هذا السياق
ومن منطلق الحرص على إلمام الموظف بحقوقه وواجباته الوظيفية وحتى يتمكن من القيام بمهام عمله على خير وجه
من بداية عمله حتى انتهاء خدمته وقيام العاملين في مجال الإدارة بالدوائر الحكومية بتنفيذ واجباتهم الوظيفية بصورة سليمة وبخلفية مهنية متطورة .
وفي هذا الدليل سيتم مناقشة الموضوعات التالية :
• تقـــديم
• تمهيـــد
القسم الأول ديوان الموظفين العام و شئون الخدمة المدنية
• الباب الأول ديوان الموظفين العام
• الفصل الأول نشأة ديوان الموظفين العام
• الفصل الثاني مهام ومسئوليات ديوان الموظفين العام
• الباب الثاني القوانين التي تنظم شئون الخدمة المدنية
• الفصل الأول القانون الأساسي
• الفصل الثاني قوانين ولوائح الخدمة المدنية
• الفصل الثالث قوانين التقاعد
• الباب الثالث إدارة ديوان الموظفين العام
• الفصل الأول رئاسة ديوان الموظفين العام
• الفصل الثاني الإدارات العامة لديوان الموظفين العام
القسم الثاني قواعد وإجراءات تنظيم شئون الخدمة المدنية
• الباب الأول أحكام عــامـة
• الفصل الأول تعريفات
• الفصل الثاني سريان الدليل وسلطة الإشراف على شئون الخدمة المدنية
• الباب الثاني التنظيم الهيكلي للدوائر الحكومية
• الباب الثالث التعيينات والنقل والندب والإعارة
• الفصل الأول التعيينات
• الفصل الثاني النقــــــــل:
• الفصل الثالث النــــــدب
• الفصل الرابع الإعـــــــارة
• الباب الرابع الرواتب و العلاوات المختلفة
• الفصل الأول الرواتب
• الفصل الثاني العلاوات المختلفة
• الفصل الثالث البدلات
• الفصل الرابع الحوافز والعلاوات التشجيعية
• الفصل الخامس الاستقطاعات
• الباب الخامس الانضباط الوظيفي
• الفصل الأول واجبات و حقوق الموظف و سلوكه الوظيفي
• الفصل الثاني الإجراءات و العقوبات التأديبية
• الفصل الثالث الإيقاف عن العمل أو اتهامه جزائيا
• الباب السادس شؤون الموظفين
• الفصل الاول الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية
• الفصل الثاني الإجـــــــــازات
• الفصل الثالث فترة التجربة – التقارير السنوية – تعديل الوظيفة
• الباب السابع التدريب و التطوير
• الفصل الأول التدريب
• الفصل الثاني الاجازات الدراسية
• الفصل الثالث البعثات و الدورات
• الفصل الرابع المهمات الرسمية
• الفصل الخامس متابعة الموظف المتدرب
• الباب الثامن انتهـاء الخــدمــة
• الباب التاسع التظلم على القرار الإداري
القسم الثالث حقوق نهاية الخدمة
• الباب الأول قوانين التقاعد وتطبيقها
• الباب الثاني الانتفاع بقانون التأمين والمعاشات
• الفصل الأول المنتفعون والاشتراكات والمدد الخاضعة للتأمين والمعاشات
• الفصل الثاني حقوق المنتفعون بالتأمين والمعاشات
• الباب الثالث الانتفاع بقانون التقاعد المدني ( يسري على الموظفين القاطنين محافظات الشمال عدا المنتفعين بقانون التأمين والمعاشات
• الفصل الأول المدد الخاضعة للتقاعد
• الفصل الثاني العائدات التقاعدية
• الفصل الثالث حقوق الموظف الخاضع للتقاعد
• الباب الرابع الانتفاع بقانون التقاعد العام
• الفصل الأول المنتفعون واشتراكاتهم والمدة الخاضعة للتقاعد
• الفصل الثاني حقوق المنتفعون بالتقاعد العام
الدليل في المرفقات
دليل الموظف : لا تنسخ دليل شركة أخرى قبل أن تقرأ هذا الموضوع
دليل الموظف أداة أساسية تُستخدم لإبلاغ المعلومات الهامة التى تريد جهة العمل إيصالها للموظف بوضوح ، فدليل الموظف المُعد جيداً يصيغ... (مشاركات: 0)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
إذا اخل الموظف العام بواجب من واجبات الوظيفة ، لابد أن يعاقب أو يجازى تأديبياً .
*المبحث الأول *
مفهوم الجريمة التأديبية
في العادة لا يضع المشرع تعرفاً محدداً للجريمة التأديبية كما هو الشان... (مشاركات: 0)
-الاجر و النظام الاجنماعي
2-الترقية
3-المشاركة في تنطيم الوظيفة
-اللجان المتساوية الاعضاء
-اللجان التقنية المتساوية الاعضاء (مشاركات: 0)
أرجوكم ساعدوني في إنجاز مدكرة الماجستير بعنوان تأديب الموظف العام
أي معلومة لها علاقة بالموضوع تعتبر مساعدة........ززززز
جزاكم الله كل الخير:o (مشاركات: 0)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
رد مع اقتباس