الموضوع: اسباب الرفض في مقابلات التوظيف
اسباب الرفض في مقابلات التوظيف
اسباب هتخليك تترفض في اي مقابلة..
كلعادة لما بنزل اعلان بكتب فيه كل التفاصيل ومنهم الراتب و طبيعة الشغل و ده تقليلا ان حد يقدم والوظيفة مش مناسبة ليه ماديا او معنويا وللتأكيد بعد مرحلة تقييم ال CV ببعت Email تاني فيه كل التفاصيل و اسم الشركة كامل عشان اللي مقدم يبحث عنها وفي اخره بطلب من الشخص يحدد ميعاد عشان نعمل مقابلة
في اول المقابلة كالعادة سألت قريت ال email و عملت بحث عن الشركة هل كل حاجة مناسبة معاك و لا في حاجة عايز تفهمها اكتر او تعلق عليها واللي حصل كالتالي
حقيقي انا مقرأتش ال email هقراه و انا معاكي اهه...طيب مبدأيا انا بقبض 15000 جنية في الشهر الراتب ده اكيد مش هيناسبني و عايز اعرف منك ايه نشاط الشركة بتشتغلو في ايه شرحتله حاجات بسيطة بتعملها الشركة و في الاخر قلتله اسم الشركة في ال email ممكن تعمل بحث عليه بردو
فالرد كان انتو معاكو عملاء كتير لا انا مبشتغلش غير لعميل واحد لان العملاء الكتير دي وجع دماغ ممكن اشتغلكو freelance
ببساطة قلتله تمام بالتوفيق ان شاء الله في وظيفة مناسبة لامكنياتك اكتر
الفكرة انك رايح مقابلة عشان تعرف اللي قدامك انت مين بكل اخلاق ومهنية هو ميعرفش انت مين وبتقبض كام ولازم تكون قاري تفاصيل الوظيفة وعارف الشركة دي مجالها ايه حتي لو انت خبرة سنين احترم الفرصة اللي جاتلك وحتي لو هتعتذر عن الوظيفة سيب انطباع كويس متعرفش رزقك ربنا هيخلي مين من البشر سبب فيه
هناك أساليب مختلفة أو استراتيجيات مختلفة لمقابلات التوظيف الشخصية ولكل أسلوب فوائده وعيوبه ، وعلى المسئولين عن المقابلات الشخصية اختيار الأسلوب الأنسب.
أنواع المقابلات الشخصية:
مقابلة مع... (مشاركات: 0)
الإعداد
- خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ...
لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
الأســــــئلة المعتـــادة
هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل:-
- لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت... (مشاركات: 0)
لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟
(1) لأن الانطباعات الأولى تدوم فلدينا يقين بأن الفالح فالح من يومه والعكس صحيح.
(2) لا نتقن فن تفويض السلطات.
(3) لأننا نعامل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.