الموضوع: نموذج خطة طوارئ لشركة Emergency Planر
نموذج خطة طوارئ لشركة Emergency Planر
خطة الطوارئ
Emergency Plan
فهرس المحتويات
الموضوع
الجزء الأول
سياسة السلامة و الصحة و حماية البيئة
وصف الشركة
حالات الطوارئ و مستوياتها
الجزء الثاني : استعدادات الطوارئ
1. الإنذار المبكر
2. تأمين وحدات الشركة
3. الإخلاء و الإنقاذ
4. الإمكانيات المتاحة للإطفاء
5. غرفة الطوارئ
6. خدمات الاتصالات
7. الخدمات الـطبية
8. خدمات الأمن
9. الصيانة
10. خدمات المهمات
11. خدمات النقل
الجزء الثالث
أسلوب إدارة حالات الطوارئ ( Call Out Chart)
الهيكل الإداري لتوزيع المسئوليات في حالات الطوارئ
المسئوليات في حالات الطوارئ
الجزء الرابع
لجنة غرفة الطوارئ
التدريب
الجزء الخامس
تعليمات و اعتبارات السلامة و البيئة في حالات تسريب أو انسكاب الزيوت و المواد الكيماوية
تعليمات السلامة أثناء الزلازل و انهيار المباني
تعليمات التصرف في حالات الحروب / التخريب / الإرهاب
الإجراءات الفنية المتبعة عند حدوث حريق بصهاريج الزيت الخام
الإجراءات المتبعة عند حدوث حرائق أو انفجارات في منطقة عمليات التشغيل
خرائط السلامة والإخلاء
يسر مركز الخليج للتدريب
Training Gulf
ان يعلن عن عن فتح باب التسجيل في الدورة
(ارشاد الطائرات)
يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
Mrs: kholod Abd elfattah
Mob... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في الدفاع المدنيCivil Defense
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية المميزة: أجهزة الإنذار ونظم أجراء التجارب الوهمية وخطط... (مشاركات: 0)
الإجراءات الواجب اتباعها في حال وقوع حوادث ،ونشوب حرائق، والهزات الأرضية ، والكوارث الطبيعية أو تلك التي من صنع الإنسان .
حالة الطوارئ هي موقف حرج وغير متوقع، وكثيرًا ما يكون خطيرًا يقتضي اتخاذ... (مشاركات: 0)
Is pleased
Falcon Training and Development
To announce the course
First Aid and Emergency Response
During the period 14 - 18 June 2015 to be held in Kuala Lumpur
And
During the period 18 - 22... (مشاركات: 0)
ذكر نفسك دائما بان الحياة ليست حالة طوارئ
ان هذه الفكره تلخص الرسالة الاساسية لهذا الكتاب فالحياة ليست حالة طوارئ دائمة كما يعتقد معظم الناس .. وعلى مدى سنوات عرفت العديد من المرضى الذين كان لديهم... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم