الموضوع: نموذج خطة طوارئ لشركة Emergency Planر
نموذج خطة طوارئ لشركة Emergency Planر
خطة الطوارئ
Emergency Plan
فهرس المحتويات
الموضوع
الجزء الأول
سياسة السلامة و الصحة و حماية البيئة
وصف الشركة
حالات الطوارئ و مستوياتها
الجزء الثاني : استعدادات الطوارئ
1. الإنذار المبكر
2. تأمين وحدات الشركة
3. الإخلاء و الإنقاذ
4. الإمكانيات المتاحة للإطفاء
5. غرفة الطوارئ
6. خدمات الاتصالات
7. الخدمات الـطبية
8. خدمات الأمن
9. الصيانة
10. خدمات المهمات
11. خدمات النقل
الجزء الثالث
أسلوب إدارة حالات الطوارئ ( Call Out Chart)
الهيكل الإداري لتوزيع المسئوليات في حالات الطوارئ
المسئوليات في حالات الطوارئ
الجزء الرابع
لجنة غرفة الطوارئ
التدريب
الجزء الخامس
تعليمات و اعتبارات السلامة و البيئة في حالات تسريب أو انسكاب الزيوت و المواد الكيماوية
تعليمات السلامة أثناء الزلازل و انهيار المباني
تعليمات التصرف في حالات الحروب / التخريب / الإرهاب
الإجراءات الفنية المتبعة عند حدوث حريق بصهاريج الزيت الخام
الإجراءات المتبعة عند حدوث حرائق أو انفجارات في منطقة عمليات التشغيل
خرائط السلامة والإخلاء
يسر مركز الخليج للتدريب
Training Gulf
ان يعلن عن عن فتح باب التسجيل في الدورة
(ارشاد الطائرات)
يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
Mrs: kholod Abd elfattah
Mob... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في الدفاع المدنيCivil Defense
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية المميزة: أجهزة الإنذار ونظم أجراء التجارب الوهمية وخطط... (مشاركات: 0)
الإجراءات الواجب اتباعها في حال وقوع حوادث ،ونشوب حرائق، والهزات الأرضية ، والكوارث الطبيعية أو تلك التي من صنع الإنسان .
حالة الطوارئ هي موقف حرج وغير متوقع، وكثيرًا ما يكون خطيرًا يقتضي اتخاذ... (مشاركات: 0)
Is pleased
Falcon Training and Development
To announce the course
First Aid and Emergency Response
During the period 14 - 18 June 2015 to be held in Kuala Lumpur
And
During the period 18 - 22... (مشاركات: 0)
ذكر نفسك دائما بان الحياة ليست حالة طوارئ
ان هذه الفكره تلخص الرسالة الاساسية لهذا الكتاب فالحياة ليست حالة طوارئ دائمة كما يعتقد معظم الناس .. وعلى مدى سنوات عرفت العديد من المرضى الذين كان لديهم... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس