البرنامج المتقدم في إدارة الموارد البشرية (نساء _ رجال )
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
يسعدنا انضمامك في الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية (المستوى الأول) المنعقدة في مدينة الدمام بتاريخ 12/06/2010م وبمدينة الرياض بتاريخ 26 -06-2010الحضور نساء _رجال
والدورة عبارة عن ستة دورات متخصة في إدارة الموارد البشرية وهما كالتالي :
1- الإدارة وإدارة الموارد البشرية 2- أساليب العمل في إدارة التوظيف والأختيار والمقابلة الشخصية الصحيحه
3- تنمية مهارات العاملين في إدارة شئون الأفراد 4- تنية مهارات العاملين في تخطيط القوى العاملة
5- تنمية مهارات العاملين في إدارة تنمية الموارد البشرية 6- العمل في إدارة التنظيم والأساليب .
. سوف يتم منح المتدرب أو المتدربة ستة شهادات بالدورات اعلاه من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالأضافة إلي شهادة سابعة من المؤسسة أيضاً بالبرنامج ككل
بالإضافة إلى شهادة ثامنه من كلية اكسفورد للتريب ببريطانياتحت مسمى دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية .
رسوم هذه الدورات 6000 ريال ( ستة آلاف ريـال فقـط لا غير )، ويتضمن هذا المبلغ المشروبات الحارة والباردة والوجبـات الخفيفة وتوفيـر الكراريس الدراسية والمـادة العلميـة والوسائـل التعليمية.
مرفق لسعادتكم بروشور دورة الدورة التطبيقية في غدارة الموارد البشرية (المستوى الأول)
ملحوظه : يوجد خصم خاص للمجموعات والشركات والتسجيل المبكر . ولمزيد من الأستفسار يمكنكم مراسلتنا على
الجوال او البريد الألكتروني :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4295.imgcache
تعلن شركة ( مصاعد الأكابر ) بجدة عن رغبتها في شغل الوظائف التالية :-
* مدير مكتب تنفيذي . ( رجال / نساء )
- قادر على الإلمام بجميع المهامات... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
مطلوب بكلية طبية بالرياض و بفرعها بجدة:
2 مساعدة طبيب اسنان
2 مساعد طبيب اسنان
خبرة سنتين في هذا المجال
الرجاء ارسال ال CV الى قسم التوظيف بالكلية على الايميل: (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2734.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2735.imgcache
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
يسعدنا انضمامك في الدورة التطبيقية... (مشاركات: 0)
كيف تبدئين العمل كمسئولة بالموارد البشرية وتحقيق ذاتك
سوف يتم أنعقاد البرنامج بالرياض بتاريخ 26/06/2010م .
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2658.imgcache
يتم منح كل ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
البرنامج المتقدم في إدارة الموارد البشرية (نساء _ رجال )
رد مع اقتباس