الموضوع: تحميل كتاب مهارات القيادة الادارية واخلاقيات الاعمال نسخة PDF
تحميل كتاب مهارات القيادة الادارية واخلاقيات الاعمال نسخة PDF
يمكنك الان تحميل كتاب مهارات القيادة الادارية واخلاقيات الاعمال - نسخة PDF وتلك هي مقدمة الكتاب:
تطور العلم الاداري تطورا كبيرة في الحقبة الاخيرة، وارتبط هذا التقدم بما عاشته المؤسسات المنتجة في القطاعين العام والخاص من زيادة في حجم مهماتها، واتساع في دورها، وابتكارات في اساليب عملها.
ان اهم ما يحتاجه العمل الاداري هو الابداع، ومواكبة التطور، وابتكار الجديد في اساليب التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة.
وعلى هذا فان القيادة هي ركن اساسي من اركان نجاح اي وحدة، وسواء كانت وحدة تابعة ادارية، مهما كان حجمها، كبيراً أو صغيرا للقطاع الحكومي، ام وحدة تابعة للقطاع الخاص، فكلاهما يحتاجان إلى اشخاص اداريين، يتمتعون بكفاية قيادية، تستند إلى مهارات
ضرورية للنجاح في مهامهم. وهم بمثابة المأمورين العموميين، ليسوا تابعين لنظام الموظفين .
ان دراسة هذه المهارات الادارية تُوجب التوقف عند مجموعة من العناوين، ليس بالضرورة هي وحدها التي تشمل كل زوايا الموضوع، الا انها تعطي فكرةً عن اهم مكوناته. هذه العناوين تنطلق من معرفتنا لمفهوم القيادة الادارية، ودورها، وانواعها، وخصائصها، وما تحتاج له من مهارات.
والمهارة تعني الاداء ب ِحرفية عالية تستند إلى معارف وخبرات وسمات، علمية وفنية وانسانية واجتماعية. ولعل اهم هذه المهارات التي يحتاجها القائد الاداري تتركز على:
مهارة رسم الاهداف، ومهارة التفاوض، ومهارة التواصل، ومهارة ادارة فريق العمل، ومهارة التحفيز، ومهارة ادارة الوقت، ومهارة ادارة التغيير، ومهارة حل المشكلات.
وفي الجانب الآخر، فإن ممارسة الاعمال الادارية بمهارة عالية، وتحسين مستوى الأداء، يترابط عملياً وموضوعياً مع الاخلاقيات التي اساسا للعمل الصالح، وتُغني المهارات في مندرجاتها المتنوعة.
فأخلاقيات الاعمال سمات راقية، تتعلق في كل انواع الانشطة، الانتاجية منها والصناعية والتجارية والزراعية والسياحية، ومع التطور فرضت اخلاقيات الاعمال مكانة متقدمة لها في مجالات الاعمال الاخرى، لا سيما منها العمليات المالية والتسويقية والاجتماعية والخدمية، اضافة لأهمية اعتماد الادارة العامة على مبادئ الاخلاق، لأنها تتعلق بكل المواطنين، أو المقيمين من دون استثناء.
تحميل كتاب مهارات القيادة الادارية واخلاقيات الاعمال نسخة PDF من المرفقات
دورة تقديم المهارت الاساسيه بالقياده الادارية
بتاريخ 22/8/1437 3 ايام بالرياض
WX234@HOTMAIL.COM (مشاركات: 0)
ماجستير إدارة الأعمال المصغرMini MBAالكتاب الرابعالقيادة leadership إعداد / مستشار التدريب والتطوير نادر كاملnader@leadersuae.net0020111988856مهارات القيادة الحديثةالوقت هو الشيء الوحيد الذي أعطاه... (مشاركات: 0)
تحية للجميع
أرجو المساعدة في الحصول على نسخة ألكترونية من كتاب :
" إدارة الموارد البشرية للدكتور مدني عبد القادر علاقي" الصادر عن دار خوارزم - جدة المملكة العربية السعودية - نظرا لتعذر الحصول على... (مشاركات: 1)
مهارات القيادة
و صفات القائد
إعداد
أحمد بن عبد المحسن العساف
المفكرة الدعوية
www.dawahmemo.cdom (مشاركات: 0)
الملخص(Abstract).
تشكل التحديات العالمية المعاصرة ومنها العولمة التي جعلت العديد من المنظمات تعيد تفكيرها وتزايد اهتمامها في ثقافتها المنظمية ومواردها البشرية لكي تصبح اكثر استجابة من السابق في... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل