الموضوع: تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
اطرح الاسئلة المناسبة بالطرق المناسبة، لتحصل على الاجابات اللازمة للوصول الى النجاح!
اكتشف في هذا الكتاب الاسئلة الجوهرية التي يحتاج كل مدير الى اتقانها، وكيفية تجنب الاخطاء التي غالبا ما يقع فيها مديرو الشركات، بالاضافة الى التعرف على عشر قواعد بسيطة لطرح كل سؤال بشكل فعال. وتعلم كيفية طرح الاسئلة الصارمة والسيطرة على المواقف الصعبة.
وكيفية استخدام الاسئلة من اجل تحفيز الابتكار، ودفع عجلة التغيير، والتعرف على المشاكل الكامنة، والعودة بالمشروعات الفاشلة الى مسارها الصحيح.
اطرح اسئلة افضل تحصل على اجابات افضل، وتحقق نتائج افضل
قالوا عن هذا الكتاب
- إن قراءة هذا الكتاب ضرورة لكل قائد يأمل في ازدهار مؤسسته وتقدم حياته المهنية،
- جاري إيه نيل طبيب ورئيس مجلس ادارة جونسون أند جونسون
- إن القدرة على طرح الاسئلة، والاستماع، والفهم الجيد للمعنى الحقيقي للاجابات، واتخاذ اجراءات تستند الى وقائع، هي جوهر الادارة الحقيقي. ولقد ساعدني هذا الكتاب على ربط الامور المشوشة في ذهني لفهم الاسباب الكامنة وراء عدم سير الامور في المسار الذي توقعته لها.
- د. براديب بانيرجي، رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لشركة اكسبيون وشريك متقاعد بشركة اكسنتشر.
- يوفر الاطار الذي وضع فيه هذا الكتاب والاساليب التي يتناولها افكارا رائعة ومميزة لكي يستفيد منها المديرون التنفيذيون في الحصول على معلومات افضل وتنمية المهارات التحليلية لدى فريق العمل.
- تيري هيسي، نائب رئيس مجلس الادارة، ورئيس قطاع علوم الحياة بمؤسسة ديلويت.
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم من المرفقات
ملخص و تحميل كتاب لو كان بإمكاني إخبارك شيئا واحدا فقط
الكاتب الإنجليزي ريتشارد ريد، خلال مسيرته المهنية وعلاقاته بالشخصيات البارزة في،بريطانيا و أمريكا .. تقابل معهم و كل شخصية قابلها تحدث معها عن... (مشاركات: 0)
كتاب ركز - فن التفكير بوضوح
كتاب رائع تتعلم منه كيف يمكنك تدريب عقلك على التركيز وعلى الاسلوب الامثل الذي يساعدك على التفكير بوضوح، ويشرح الكتاب صعوبات الوصول الى حالة التركيز المثالية وما هي... (مشاركات: 0)
كيف نجذب و نحصل على أفضل المواهب من خلال webinar
لماذا قمنا بذلك
لم يكن سوق التوظيف أكثر قدرة على المنافسة مما هي عليه اليوم. و هذا يعني أن المرشحون عادة ما يكون لديهم عروض عمل متعددة... (مشاركات: 0)
طرق الاجابة المثلى على سؤال "ما الذي يجعلك فريدا"اليك الثلاث اجابات الافضل على هذا السؤال والرابعة لا تقوم بتطبيقها
مثل هذا السؤال يعتبر من الاسئلة المفخخة التي تنفجر في وجهك اثناء المقابلة... (مشاركات: 0)
تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى :
القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية
اختيار افضل الكفاءت والخبرات
القيام بفتر ة اختبار للعاملين
تدريب العاملين الجدد
تحديد نظام اجور... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
رد مع اقتباس