الموضوع: تحميل كتاب كيف تكسب الاصدقاء وتؤثر في الناس في العصر الرقمي PDF
تحميل كتاب كيف تكسب الاصدقاء وتؤثر في الناس في العصر الرقمي PDF
التواصل الجميل يعطيك أكثر من ما تتوقع في محيط حياتك، لانه تفاعل مع الناس اللي حولك، والأجمل انك تكتشف صفات جميلة يمكن ماكنت منتبه انها موجودة فيك، الايثار، روح المبادرة، التحفيز، دعم الاخرين وغيرها من الأمور،
استمتع مع هذا الكتاب????????????????????????
كتاب كيف تكسب الاصدقاء وتؤثر في الناس في العصر الرقمي، وهو كتاب مستوحى من الكتاب الاكثر مبيعا في العالم "كيف تكسب الاصدقاء وتؤثر في الناس" تأليف ديل كارنيجي
لتحميل كتاب كيف تكسب الاصدقاء وتؤثر في الناس في العصر الرقمي نسخة PDF كاملا .. من المرفقات
سنة قلم : سرية القرارات الإدارية بالمنظمة دليل على الفشل وعدم الشعور بالأمان والإنتماء وخفض الإنتاجية وإرتفاع معدل دوران العمالة وتكلفة العمل.
Best Regards
Amro Khaled
Human Resources... (مشاركات: 0)
ملخص كتاب ...كيف تكسب الثقة وتؤثر في الناس
كتاب قيم لأشهر علماء السلوك الإنساني في العالم " ديل كارينجي" يحتوي على فوائد عظيمة لمن يتصدى المجالس والمحافل والاجتماعات كمتحدث وملقي للخطب والكلمات .... (مشاركات: 10)
ملخص فريد لكتاب
" كيف تكسب الثقة وتؤثر في الناس .. فن الخطابة "
لأشهر علماء السلوك الإنساني
" دايل كارينجي " (مشاركات: 1)
لمن يريدان يكتسب الكثير من الاصدقاء ويحسن علاقاته الاجتماعية
هذا الكتاب كان هدية من استاذي فلم ارد ان ابخل به عليكم وانشاء الله تستفيدو منه وشكرا (مشاركات: 0)
الدكتور محمد صلاح سالم، العصر الرقمي ...و ثورة المعلومات، عين الدراسات و البحوث الإنسانية و الإجتماعية، 2002. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس