السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من اقوال المشاهير عن الزواج
قيل في الحب كثيرا وقيل ايضا في الزواج الكثير واليكم بعض ما قيل في الزواج من افواه المشاهير
يقول نابليون : الذي يدع امرأته تحكمه، لاهو رجل ولا هو امرأة، انه لاشيء. يقول برناردشو : المرأة ظل الرجل عليها أن تتبعه، لا أن تقوده . يقول كابو : أذكى الأزواج و ألطفهم معشرا، هو الذي ينادي زوجته مهما بلغ بها العمر ياصغيرتي . يقول شكسبير : لا تطلب الفتاة من الدنيا الا زوجا، فإذا جاء طلبت منه كل شي . الزوج كالمصور، يريد من زوجته أن تبتسم . يقول بارناردشو : تقلق المرأة على المستقبل حتى تجد زوجا، ولا يقلق الرجل على المستقبل الا بعد أن يجد زوجته . ستيفنسون: الزواج كالحياة: كلاهما ميدان للقتال لا فراش وثير مزين بباقات الورد بيكر ستاف: اننا نتزوج لنسعد الاخرين لا نسعد انفسنا فولتير: الزواج هو المخاطرة الوحيدة التى يقبل عليها الجبان اوسكار وايلد: رايى فى الزواج ان تتزوج كل النساء والا يتزوج جميع الرجال برنارد شو: مهمة المرأة الزواج باسرع ما تمكنها الظروف أما مهمة الرجل فهى التلكؤ طالما مكنته الظروف ديفيد بيسونيت: قرأت أخيراً أن الحب هوأمر مرده إلى الكيمياء، هذا لا بد أن يكون السبب في أن زوجتي تعتبرني من النفايات السامة هيمانت جوشي: بعد الزواج يصبح الزوج والزوجة كوجهي عملة، لا يستطيعان مواجهة بعضهما ومع ذلك يبقيان معاً سقراط: عليك السعي طلباً للزواج بشتى الطرق، فإن حصلت على زوجة جيدة فستصبح سعيداً وإن حصلت على زوجة رديئة فستصبح فيلسوفاً دوماس: النساء يلهمننا أشياء عظيمة، ويمنعننا في ذات الوقت عن تحقيقها باتريك موراي: أصابني سوءالحظ مع كلتا الزوجتين، الأولى تركتني بينما الثانية لم تفعـل. رودني دانقرفيلـد: كنت وزوجتي سعداء لعشرين سنـة، ثـم التـقـيـنـا ميلتون بيرل: الزوجة الجيدة هي التي دوماً تسامح زوجها، عندما تكون هي المخطئـة. منقول منقول من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أعزائي من كثر ما نقراء ونسمع ونشوف عن الزواج ومشاكله والصورة السلبية لدى الرجال ضد النساء وكذلك الصورة السلبية عند النساء ضد الرجال أصبح معظم الرجال والنساء يخافون من الدخول للقفس الذهبي"الذي تغير صورته في زمننا وأصبح قفس من حديد خاصة بنظر الرجال".. فبالله اليس هناك صورة جميلة للزواج..وصورة جميلة للرجال والنساء نغير بها هذه النظرة السوداوية. تقبلوا مروري.. وجزيل الشكر لصاحبة الموضوع ميس سمر.
كل ما ذكرتم رائع وجميل لكن اذا اذن لى الاستاذ علاء ساستعير منك تلك الجمله لانها اكثر ما لفت انتباهى
فالتفاهم بين الاثنين هو اهم شئ حتى ولو كانا مختلفين
التفاهم هو سر نجاح واستمرار الزواج وبدونه لن تكون هناك حياه
اشكرك ميس كثيرا
كما اشكر الاستاذ علاء على تلك الطرفه الرائعه التى زينها بحكمه جميله
فالنساء ليست فقد اربعه انواع ولكنهن مثل الزهور
كل واحده مختلفه عن الاخرى
بارك الله فيكم جميعا
التعديل الأخير تم بواسطة sunset27 ; 15/6/2010 الساعة 14:43
رمانة
في احد الايام كان هناك حارس بستان...
دخل عليه صاحب البستان...
وطلب منه
ان يحضر له رمانة حلوة الطعم....
فذهب الحارس واحضر حبة رمان
وقدمها لسيد البستان
وحين تذوقها الرجل وجدها... (مشاركات: 2)
الزواج السياحي نافذة جديدة تهدد الاستقرار الأسري
يعيش الكثير ممن وقعوا ضحايا الزواج السياحي مآسيكثيرة، منها معاناة الزوجات في الحصول على حقوقهن، ومطاردة هؤلاء الزوجات لأزواجهن للاعتراف... (مشاركات: 1)
اساس الروابط الاجتماعيه في العالم اجمع هي الاسره وقد كفل الاسلام لهذا العنصر قوته وخاصية واستقلالية وقدسيته ,,, ولذلك اوجب الاسلام لهذا الرابط شروط ومقاييس ومن اهمها موافقة الولي وموافقة الطرفين... (مشاركات: 9)
وصيّة والد لولده عند الزواج ..
أي بني : إنّك لن تنال السعادة في بيتك إلا بعشر خصال تمنحها لزوجك فاحفظها
عني واحرص عليها :
أماالأولى والثانية : (مشاركات: 7)
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018