الموضوع: مختصر ابرز التعديلات الجديدة المقترحة من الوزارة على نظام العمل
مختصر ابرز التعديلات الجديدة المقترحة من الوزارة على نظام العمل
مختصر ابرز التعديلات الجديدة المقترحة من الوزارة على نظام العمل
١- مادة ٢٢ تعديل جوهري
ان التعيين سوف يصبح بحسب المؤهلات والمهارات وليس حسب الجنسية
٢- مادة ٢٦ تعديل جوهري
الغاء شرط نسب التوطين ٧٥٪ وربطها بقرارات الوزارة والتوقع بتخفيف نسب التوطين على الشركات
٣- مادة ٣٥ : الغاء شرط تشغيل الاجانب في مهن مسعودة واستبدال شرط التوطين بعبارة قرارات الوزارة
٤- مادة ٣٧ الغاء ربط مدة العقد برخص العمل
يجب ان يكون عقد غير السعودي موثق واذا خلا العقد من مدة فيكون العقد مبرم ومتجدد تلقائيا لمدة سنة واحدة من تاريخ المباشرة
٥- مادة ٣٩ الغاء مسؤولية ضبط وايقاع العقوبات من وزارة الداخلية
واحالتها على عاتق مفتشي وزارة الموارد البشرية
٦- مادة ٤٠ لايتحمل صاحب العمل رسوم الخروج والعودة
٧- مادة ٥١ يجب توثيق العقود الكترونيا حسب اللائحة
٨- مادة ٥٢ تضع الوزارة نماذج لعقود العمل
٩- مادة ٥٣ تمديد فترة التجربة لمدة مماثلة ويجوز الاتفاق على فترة التجربة لمده ١٨٠ يوم من اليوم الاول والغاء بند اعطاء حق الانهاء لاحد الطرفين
١٠- مادة ٧٤ اضافة فقرة استقالة العامل لبند انتهاء العقود واضافة فقرة الافلاس النهائي للمنشاة
١١- مادة ٧٥ يجب على العامل عند الاستقالة تقديم *اشعار مدته ٣٠ يوم
والشركة عند انهاء العقد تعطي اشعار مدته ٦٠ يوم
١٢- مادة ٧٧ اذا كان الانهاء من الشركة فتعطي تعويض قدرة شهر عن كل سنة اذا كان العقد غير محدد المدة وتعويض باقي مدة العقد اذا كان العقد محدد المدة
واذا كان الانهاء من طرف العامل فالعامل يدفع تعويض نصف شهر عن كل سنة واجر المدة الباقية على العقد ولايقل التعويض عن راتب شهرين
١٣- مادة ٧٩ تكون مده الاستقالة ٣٠ يوم لكل العقود ويجوز للشركة تاجيل قبول الاستقالة لمدة ٦٠ يوم بناء على مصلحة العمل وتوفير البديل
كما يستحق العامل كافة الحقوق عند الاستقالة
وتم الغاء شرط تجزئة المكافاة عن استقالة العامل الى ثلث وثلثين ويصبح استحقاق المكافاة كاملة
١٤- مادة ٩٨ تعديل ساعات العمل الاسبوعية الى ٤٠ ساعه بدلا من ٤٨ ساعه
وتعديل الساعات في رمضان الى ٣٠ ساعه بدلا من ٣٦ ساعه( غالبا سيتم فوراً تطبيق اجازة يومان أسبوعيا رسميا من الدوله)
١٥- مادة ١٠٧ الاجر الاضافي
يجوز تعويض العامل باجازات تعويضية بدلا من الدفع النقدي للاجر الاضافي
١٦- مادة ١١٣ اضافة صلة القرابة الاخ والاخت عند الوفاة
١٧- مادة ١٥١ اجازة الوضع للمرأة
زيادة اجازة الوضع من ١٠ اسابيع الى ١٤ اسبوع
١٨- اضافة مادة جديدة تجرم السمسرة وعقوبتها من ٢٠٠ الى ٥٠٠ الف ريال
............................ راجع المرفق ................................
التعديل الأخير تم بواسطة ADNAN ALKHANKAN ; 14/1/2021 الساعة 09:49
تواصل – فريق التحرير:كشفت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الأربعاء، تفاصيل أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات.وأوضحت الوزارة، في بيان لها، أن... (مشاركات: 0)
هذه بعض المرفقات في التعديلات الجديدة المعتمدة في نظام العمل للمرأة العاملة حسب ما وصلني (مشاركات: 1)
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
عبد الرحمن تيشوري
نظام الموارد البشرية المقترح الذي يجب ان تعمل عليه الوزارة المقترحة
عناصره ومتطلباته
يجب استخدام مدخل النظم في تناول موضوع... (مشاركات: 0)
تعد المنهجية التالية من الطرق الناجحة التي اعتمدتها عديد من الشركات و أثبتت فعاليتها. و قد تم تطوير نموذج إدارة العمليات من قبل الخبراء المختصين ، وتقسم هذه العمليات إلى خمس وعشرون عملية كالتالي
:... (مشاركات: 0)
تعد المنهجية التالية من الطرق الناجحة التي اعتمدتها عديد من الشركات و أثبتت فعاليتها. و قد تم تطوير نموذج إدارة العمليات من قبل الخبراء المختصين ، وتقسم هذه العمليات إلى خمس وعشرون عملية كالتالي :... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
رد مع اقتباس