مبادر
بســم الله الرحمن الرحيــم
الحمدلله على نعمه التي لا تعد ولا تحصـى و الصلاة و السلام على اشرف الأنبيـاء سيدنا محمد عليـه افضل الصلاة و اتم التســـليم ..
بمشيئة الله سوف اطرح لكم من خلال هذا الموضوع الموضح جميـع النماذج التي تخص موظفي الموارد البشريـة ..
و اسـال الله العلي العظيم من فضله و كرمـه أن يتقبلـها صدقه خلاصـه لوجـه الكريـم ..
و إن شاء الله أن طرحي ينال اعجابكم ..
أخوكــم السيـد عو’كـَل *_^
مبادر
نموذج " طلب اجازة + عودة من اجازة "
مبادر
المجموعةة الثانيـة
نموذج جدول شهري للموظفين < لمدة شهر دوام 5 ايام مع 2 ايام راحه خلال فترة العمل 24 ساعة
نموذج جدول يومين دوام و راحه يومين < هذا لرؤساء أو معقبين على الموظفين
نموذج طلب تبديل مناوبـة أو راحـة < نموذج للموظفين في حالة الرغبـه في تبديل ساعات العمل أو ايام راحتـه سوا لوحده او يرغب بالتديل مع احد زملاءه
نموذج البطائق < كهعـده بيانات الموظف
مبادر
هذا الملف أو النموذج اسمـه اوضح استكر للملفات الكبيره أو الصغيرة = الدوسيـه
فيه نموذج للملفات الكبيره
فيـه نموذج للمفات الصغيره
و اتمنى ينال اعجابكم
اخوكم عو’كـَل < ~ *_^
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احسنت بارك الله فيك
في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فرأوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها: “ لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكمونموكم في هذه الشركة! ونرجو منكم... (مشاركات: 1)
سوا ليف إدارية 1- لا تتحقق الجودة الا بفريق يمتلك ثلاث مهارات (التميز – التواصل – المرونه ) 2- بيئة العمل يجب أن تكون كالمدرسة نتعلم فيها ونعلم الآخرين (مشاركات: 0)
الأحوة الكرام دمتم واسعد الله اوقاتكم بالخير والمسرات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعد ارجو من الأخوان الأفاضل إفادتي عن بعض المعلومات الأساسية لعمل خطة إدارية ، وانا اعمل في الوقت... (مشاركات: 30)
نهدى إليك هذه المرة-أخي المدير-مجموعة من الأخطاء الإدارية نعرفك بها وننبهك إليها وندعوك إلى اجتنابها..ونحسب أنها نعم الهدية.....فكن معنا ودون ملاحظاتك على واقعك العملي..: 1- يخطئ من يظن أن يستطيع... (مشاركات: 8)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس