مبادر
بســم الله الرحمن الرحيــم
الحمدلله على نعمه التي لا تعد ولا تحصـى و الصلاة و السلام على اشرف الأنبيـاء سيدنا محمد عليـه افضل الصلاة و اتم التســـليم ..
بمشيئة الله سوف اطرح لكم من خلال هذا الموضوع الموضح جميـع النماذج التي تخص موظفي الموارد البشريـة ..
و اسـال الله العلي العظيم من فضله و كرمـه أن يتقبلـها صدقه خلاصـه لوجـه الكريـم ..
و إن شاء الله أن طرحي ينال اعجابكم ..
أخوكــم السيـد عو’كـَل *_^
مبادر
نموذج " طلب اجازة + عودة من اجازة "
مبادر
المجموعةة الثانيـة
نموذج جدول شهري للموظفين < لمدة شهر دوام 5 ايام مع 2 ايام راحه خلال فترة العمل 24 ساعة
نموذج جدول يومين دوام و راحه يومين < هذا لرؤساء أو معقبين على الموظفين
نموذج طلب تبديل مناوبـة أو راحـة < نموذج للموظفين في حالة الرغبـه في تبديل ساعات العمل أو ايام راحتـه سوا لوحده او يرغب بالتديل مع احد زملاءه
نموذج البطائق < كهعـده بيانات الموظف
مبادر
هذا الملف أو النموذج اسمـه اوضح استكر للملفات الكبيره أو الصغيرة = الدوسيـه
فيه نموذج للملفات الكبيره
فيـه نموذج للمفات الصغيره
و اتمنى ينال اعجابكم
اخوكم عو’كـَل < ~ *_^
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احسنت بارك الله فيك
في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فرأوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها: “ لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكمونموكم في هذه الشركة! ونرجو منكم... (مشاركات: 1)
سوا ليف إدارية 1- لا تتحقق الجودة الا بفريق يمتلك ثلاث مهارات (التميز – التواصل – المرونه ) 2- بيئة العمل يجب أن تكون كالمدرسة نتعلم فيها ونعلم الآخرين (مشاركات: 0)
الأحوة الكرام دمتم واسعد الله اوقاتكم بالخير والمسرات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعد ارجو من الأخوان الأفاضل إفادتي عن بعض المعلومات الأساسية لعمل خطة إدارية ، وانا اعمل في الوقت... (مشاركات: 30)
نهدى إليك هذه المرة-أخي المدير-مجموعة من الأخطاء الإدارية نعرفك بها وننبهك إليها وندعوك إلى اجتنابها..ونحسب أنها نعم الهدية.....فكن معنا ودون ملاحظاتك على واقعك العملي..: 1- يخطئ من يظن أن يستطيع... (مشاركات: 8)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
رد مع اقتباس