النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

#1
الصورة الرمزية habs
habs غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

السلام عليكم

هل يجوز لجهة العمل خصم البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي.

و اذا كان لا يجوز يرجى التوضيح في اي مادة او بند في لائحة العمل و العمال السعودي موضحة هذه النقطة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

اخي الكريم
تنطلق بداية من خلال تعريف الأجر وفق ما عرفه نظام العمل السعودي
و الأجر هو الأجر الفعلي (أساسي+ بدلات) . المادة2 من قانون العمل
إذا لا يجوز خصم البدلات ....التي حدد بعقد العمل اي المتفق عليها
أما البدلات التي تعطى لاحقا و لم ترد بعقد العمل فيجوز خصمها

#3
الصورة الرمزية Hamid Mohammed Abuanja
Hamid Mohammed Abuanja غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

الراتب الأساسي وجميع البدلات تحسب ضمن مستحقات الاجازة

إقرأ أيضا...
استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدينا بالعمل حسم يوم الغياب بيومين هل يشترط اخذ افادة الموظف ؟ واذا رفض الموظف الافاده او ماطل فهل يحق لنا الحسم عليه بمحضر موقع من رئيسة المباشر ومدير شؤون... (مشاركات: 5)


سؤال عن عقد العمل بنظام المكافأة الشاملة (مصر)

السلام عليكم ,, لو سمحت ياجماعة ايه الفرق بين عقد المكافأة الشاملة الى بيقول ان أجر العامل هو (مكافأة شهرية شاملة قدرها كذا) وبين عقد العمل العادي الى بيتكتب فيه راتب اساسي كذا وراتب متغير كذا... (مشاركات: 0)


اجازة الاعياد والمناسبات طبقا للائحة العمل السعودي

إجازات الأعياد والمناسبات : مادة (59): للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التالية : أ - أربعة أيام بمناسبة عيد الفطر المبارك تبدأ من اليوم التالي ليوم 29 من شهر رمضان... (مشاركات: 2)


استشارة سريعة بنظام العمل والعمال السعودي

السلام عليكم جميعاً اود استشارتكم في قضيتي انا اعمل في شركة وقدمة استقالة بتاريخ 13-6-2011 وانا اعمل بها من تاريخ 15-7-2005 وعند تصفية مستحقاتي لم تصرف لي اجازاتي علما باني لم أحصل على... (مشاركات: 1)


اجازة الحج ......قانون العمل السعودي

إجازة الحج : مادة (64): تمنح المنشأة العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج إجازة بأجر كامل مدتها (7) أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


دورة اللغة الانجليزية في مجال السياحة والفنادق - English for Tourism

برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


كورس إعداد أخصائي التصدير المحترف

برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.


كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


أحدث الملفات والنماذج