الموضوع: مطلوب فوراً موظفين مشتريات
مطلوب فوراً موظفين مشتريات
تعلن شركة تعمل في مجال الكافيهات مقرها القصيم عنيزة عن توفر عدة وظائف :
اخصائي مشتريات
اخصائي مشتريات
- المؤهل المطلوب: بكالوريوس تخصص ذو صلة
- خبرة : من 1-5 سنوات
- الجنسية : غير محدد
- مقر الوظيفة : عنيزة
- يشترط الجدية والالتزام بالعمل
- اللغه إنجليزية جيدة
- لديه معرفة باستخدام الحاسب الآلي
- شغوف بالعمل
لمن تنطبق عليها الشروط يرجى ارسال السيره الذاتيه مع كتابة مسمى الوظيفه في عنوان الايميل: HRM@kyancafe.com
اداري شؤون موظفين
للعمل لدى مشاريع الشركة في كلاً من ( الرياض – القصيم – الدمام )
الشروط :-
المعرفة التامة بشؤون الموظفين .
الجدية والانضباط
ملاحظة :
الرجاء تحديد المنطقة المراد العمل بها ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب موظفين لشركة تعمل في مجال المقاولات لقسم المشتريات موظفين للوظائف التالية:
1/ مندوب مشتريات.
2/ منسق مشتريات.
علماً بأنه يلزم على المتقدم الجدية... (مشاركات: 1)
خبرة لا تقل عن 5 الى 10 سنوات في مجال شراء مواد البناء
عمل من قبل في شركات مقاولات كبرى
خريج جامعي
اجادة الكمبيوتر وبرامج الاوفيس
شرط اساسي ان يكون لديه رخصة قيادة
السن لا يزيد عن 35... (مشاركات: 0)
خبرة لا تقل عن 5 الى 10 سنوات في مجال الشراء مواد البناء
عمل من قبل في شركات مقاولات كبرى
خريج جامعي
اجادة الكمبيوتر وبرامج الاوفيس
شرط اساسي ان يكون لديه رخصة قيادة
السن لا يزيد عن... (مشاركات: 0)
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)