الموضوع: الدورات التدريبية القادمة
الدورات التدريبية القادمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد،
يهديكم مركز الشارقة للتدريب والتطوير خالص تحياته ويتمنى لكم دوام التقدم والرقي
يسرنا أن نرسل إليكم البر وشور الخاص بالدورات التدريبية القادمة
نرجو أن تنال قبولكم.. ونتشرف بمشاركتكم معنا
ولكم جزيل الشكر
تــحـــيــة طــيـــبــــة وبـــعــد
نهديكم من ديكارت لتنمية الموارد البشرية اطيب الامنيات واحر التحيات ويسرنا دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية
البرنامج... (مشاركات: 0)
البرامج القادمة
البرنامج
من
الى
المكان
EC-Council Certified Security Analyst (ECSA)
2015-04-06 (مشاركات: 0)
البرنامج
من
الى
المكان
مهارات إعداد الخطط المالية والمستقبلية وقياس الأداء المالي
2015-04-05
2015-04-09
دبي (مشاركات: 0)
جدول الدورات القادمة
1. دورة التميز في إعداد التقارير الإدارية والمذكرات
المدينة : الرياض
التاريخ : 30 / 1 / 1433 الموافق : 25 / 12/ 2011
المدرب : د. حسن سالم
المدة : 3 أيام
الفترة :... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل