مطلوب مسؤول موارد بشرية للعمل في شركة تقنية في الأردن
HR professional JDsResponsibilities
Prepare and review compensation and benefits packages
Administer health and life insurance programs
Implement training and development plans
Inform employees about additional benefits they’re eligiblefor (e.g extra vacation days)
Update employee records with new hire information and/orchanges in employment status
Maintain organizational charts and detailed jobdescriptions along with salary records
Recruitment process
Develop and implement HR policies throughout theorganization
Process employees’ queries and respond in a timelymanner
Stay up-to-date and comply with changes in laborlegislation
Requirements
Proven work experience as an HR Specialist or HRGeneralist
Hands-on experience with Human Resources InformationSystems (HRIS), like MenaITech and PeopleSoft
Knowledge of Applicant Tracking Systems
Solid understanding of labor legislation and payrollprocess
Familiarity with full cycle recruiting
Excellent verbal and written communication skills
Good problem-solving abilities
Team management skills
BSc/MSc in Human Resources or relevant field
Male
Minimum 2 years of experience in Human Resources
آمل إرسال السير الذاتية إلى البريد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع كتابة عنوان (وظيفة مسؤول موارد بشرية / الأردن)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بشركة سعودية مدير موارد بشرية خبرة ثلاث سنوات في مجال عمل الوظيفة. بكالوريوس موارد بشرية / إدارة أعمال.
أخصائي موارد بشرية خبرة لا تقل عن سنتين مع شهادة دبلوم تخصص موارد بشرية/... (مشاركات: 0)
شركة ميداس للأثاث - السعودية
تطلب للعمل :
موظف موارد بشرية
يشترط :
- اقامة قابلة للتحويل .
- اجادة اللغتين العربية و الانجليزية .
- سنة واحدة خبرة . (مشاركات: 0)
مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في شركة توظيف بجدة - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين. - يشترط أن لا يزيد السن عن 35 سنة . - يشترط أن يكون عمل في شركات توظيف داخلي أو خارجي. - يشترط أن يكون حاصلا على شهادة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح