الموضوع: التنمية .. بالمحاسبة !
التنمية .. بالمحاسبة !
الحياة عبارة عن مجموعة من التجارب التي تنجح بعضها وتفشل أخرى .. فلا يوجد نجاح باستمرار .. ولا يوجد طريق بلا عثرات .. وفي كلتا الحالتين النجاح أو الفشل يجب أن يكون هناك وقفات من أجل المراجعة والمحاسبة ..
في حالة النجاح نقف لتحسين الأداء وتطويره .. وفي حالة الفشل نقف للمراجعة وأخذ العبر والمحاسبة .. لتعديل المسار وشحن الهمم والانطلاق من جديد ..
ويعتبر الإقرار بالخطأ أو التقصير النقطة الأهم في هذا الإطار لاسيما أن عدم الإقرار يعني العيش في سراب الكمال .. وإيهام النفس أنها لا تخطئ وأنها فوق مستوى المحاسبة !!
بعض الناس يعتبر محاسبة النفس جلد للذات .. وقد تؤدي لمزيد من الإحباط .. ومزيد من الفشل .. والبعض الآخر يعتبرها فرصة لكشف أسرار الإخفاق التي لا يرغب صاحبها بظهورها .. لذلك لا تعتمد الكثير من المؤسسات أسلوب محاسبة النفس خاصة إذا كان أمر المحاسبة يمس أشخاصًا في المراكز العليا !!
وهكذا يتم القفز عن الأخطاء بطرق سحرية .. وغلق الملفات لغير رجعة .. والنتيجة تكون مزيد من الإخفاق .. وتكرار لنفس الأخطاء السابقة !!
إن المحاسبة الذاتية خطوة إيجابية باتجاه إصلاح الذات .. وخطوة نحو التنمية والنجاح .. كما أنها خطوة إيجابية باتجاهإصلاح العمل داخل المؤسسة .. ولعل كل الناجحين فيالحياة هم من الذين يمارسون هذه المحاسبة سواء في السر أو في العلن .. علينا أن نسأل أنفسنا : هل حققنا أهدافنا ؟ هل قمنا بعملنا على أحسن حال ؟ هل كانت قراراتنا صائبة وفعالة وفي الوقت المناسب ؟ كيف كانت الإيجابيات والسلبيات ؟ وما هي خططنا المستقبلية لتلاشي هذه الأخطاء ؟ كثيرة هي الأسئلة .. لكن الأهم هو الإجابات الصادقة التي تساهم بشكل كبير في المعالجة والتنمية .
إذا كنا نمارس هذه العملية بوعي وصدق .. فنحن في الاتجاه الصحيح .. لكن إذا كنا نخاف من فتح هذه الملفات .. ولا تتوفر لدينا الشجاعة لذلك .. فهذا يعني مزيد من الفشل والإخفاق !!
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم
رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح.
فقط الدعاء الصالح
... (مشاركات: 125)
معنى التنمية البشرية
في العقد الأخير من القرن الماض
تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة،
وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد مفهوم... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لاشك ان هنالك الصلة وثيقة بين التعليم والاقتصاد. فالتعليم يسهــم في التنمية بشكل مباشرة من خلال ما يُقدمه لها من قوى بشرية متعلمة ومن معارف علمية، هي ثمرة البحث... (مشاركات: 7)
:oالتنمية الريفية هى:
هي أسلوب لاستراتيجية تتم لاعداد وتحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية لمجموعة محدودة من الناس وهي عملية شاملة ومقصودة ويسود فيها عامل المشاركة.
اقدم لكم هذا العرض وهو... (مشاركات: 0)
مفهوم التنمية
بقلم/ د.نصر عارف
كلية العلوم السياسية-جامعة القاهرة
يعد مفهوم التنمية من أهم المفاهيم العالمية في القرن العشرين، حيث أُطلق على عملية تأسيس نظم اقتصادية وسياسية متماسكة فيما... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.