تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي "الهندسة المالية" والذي سيعقد في جمهورية مصر العربية الشقيقة للفترة ما بين 25- 29/7/2010 م ، متمنين أن نساهم معكم في رفع كفاءة موظفي شركتكم الموقرة. البرنامج التدريبي:
الهندسة المالية
المستفيدون :
· جميع العاملين في الإدارات المالية . · العاملين في الدوائر الإدارية المتعلقة بالمالية كالرواتب و المرتبات .
المحتويات :
× الإصلاح الاقتصادي وعلاقته بالهندسة المالية للمؤسسات المختلفة × الآثار الاقتصادية والاجتماعية للهندسة المالية × البيانات والمؤشرات المستخدمة كأداة للهندسة المالية × مؤشرات الربحية لقياس قدرة المنشأة المستقبلية × مؤشرات الرفع المالي لقياس هيكلة التمويل × الهندسة المالية وعلاقتها بالتخصصية × الوصايا العشر للهندسة المالية × قواعد تقويم الأصول وإدارة محفظة الأوراق المالية × الهندسة المالية والتخصصية والسوق الشرق أوسطية × تقييم الأداء وتوزيع الأرباح والسياسات المقترحة.
أساليب التدريب :
المحاضرة النظرية – المناقشة الجماعية – الحالات العملية – عصف الأفكار – الجلسات المصغرة - عرض أفلام فيديو.
الــرســوم: ü 2350 دولار للمشارك شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البرنامج المرفق
هدية مجانية من المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية
يصدر البرنامج طلبات صرف العهد المالية
كذلك يتم عمل تسويات للعهد المنصرفة سابقاً
ويقدم... (مشاركات: 19)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard