الموضوع: هل التجارب المؤلمة والمشكلات في العمل لها جانب ايجابي
هل التجارب المؤلمة والمشكلات في العمل لها جانب ايجابي
بالتأكيد لا أحد يتمنى أن يعمل في وظيفة تعرضه للمشكلات باستمرار وتصعه في تجارب جديدة ومؤملة أحيانا
ولا احد يسعر للعمل في بيئة مثل هذه
لكن اذا اضطررت للعمل في مثل هذا الجو والاستمرار فيه لبعض الوقت
فاعلم أن هناك جانب ايجابي ومكاسب ستتحقق لك قد لا تحققها في بيئة العمل المستقرة
تقوا هيلين كيلر
" ان الشخصية لا يمكن أن تتطور في اليسر و الهدوء , و لكن من خلال خوضها في تجارب مؤلمة , حيث يمكن للروح أن تصل الى الالهام و الطموح و النجاح "
فالمشكلات تبعث في نفسك التحدى والاصرار وتدفعك لتعلم مهارات واكتساب خبرات لا يمكن ان تتعلمها في وظيفة رتيبة اعتيادية
يقول ياسر حارب :"كل المشكلات التي مرت بي قادتني إلى حياة أفضل أو على الأقل علّمتني كيف أعيش حياة أفضل"
واذا تتبعت قصص الناجحين ستراهم ينظرون الى المشكلات والعقبات على أنها فرص جديدة للتعلم والتغيير نحو الافضل
يقول أحمد الضبع في كتاب صناعة الافكار المتبكرة : "المشكلات التي تواجهك يومياً هي فرص ذهبية في واقع الأمر. ولكن فقط لو تعلمنا كيف ننظر إليها"
مع تزايد الاهتمام بالتصعيد الاحترافي لحل النزاعات في الفترة التي تلت الحرب العالمية الثانية ، بدأ المتخصصون في العلوم السلوكية في تحليل وتصنيف الطرق التي dحل بها الأفراد الصراعات. ,في نهاية المطاف،... (مشاركات: 0)
كوننا فريق عمل اسمه (كن ايجابيا)
يتكون من كل من يرغب في المشاركه في ان نبني وطننا
اي ان الهدف منه
أن نساعد بعضنا البعض في ان يكن كل منا منتج و تساعد على البناء
افكار مجموعة كن ايجابيا ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
بودي الكتابه حول موضوع العلاقه بين الموارد البشرية والتعاليم الاسلاميه من حيث المبداء والتطبيق, التعاليم والتطوير و هكذا محاور
اتمنى منكم مشاركتي الرأي في أختيار السؤال المناسب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك