الموضوع: الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية
الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية
يقوم هذا الدليل من خلال أبوابه المتعددة بتقديم شرح مفصل عن السياسات المتبعة والإجراءات، ضمنالعمليات الاساسية في مجال الموارد البشرية وشؤونها، والآليات المتعلقة بالتنسيق وضمانالجودة، والتي ينبغي على الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية اتباعها، لكي تؤدي دورها وفق ماتنشده القيادة الحكيمة لدولة اإلمارات العربية المتحدة.
حيث يعد هذا الدليل بمثابة أداة عملية، وامتدادًا للجهود التي تبذلها الهيئة في تمكين إدارات المواردالبشرية في الوزارات والجهات الاتحادية من خالل دعم ومساعدة القادة المعنيين والمختصينوممارسي الموارد البشرية، في فهم وتطبيق تشريعات وأنظمة الموارد البشرية في الحكومةالاتحادية، وفق قانون الموارد البشرية في الحكومة االتحادية، وتعديلاته ولائحته التنفيذية وأفضلالممارسات، وبناء ثقافة مؤسسية تقوم على معايير التميز في الخدمة والتركيز على المتعاملينوتعزيز الكفاءة الحكومية، كما ويشكل الدليل مرجعًا مهمًا لكل المعنيين في مجال السياساتوالاجراءات الحكومية إلدارة الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
العضو الكريم
يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بان يقدم لك :
دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
ما هو دليل سياسات ادارة... (مشاركات: 243)
أولا - ماهية البرنامج :
هو برنامج تدريبي موجه إلى مسئولي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص ويهدف إلى تأهيل وإعداد كوادر وطنية في مجال إدارة الموارد البشرية وتوطين الوظائف في تلك المنشآت ويساهم... (مشاركات: 1)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب (مشاركات: 0)
للعاملين بالجمعيات الخيرية
حمل الدليل التنظيمي الاسترشادي للجمعيات الخيرية المتخصصة المتوسطة
يحتوى الدليل على :
الهيكل التنظيمي للجمعية الخيرية
مهام الجمعية العمومية
مهام مجلس ادارة الجمعية... (مشاركات: 1)
الدليل الاسترشادي
لتنفيذ النظام الموحد لمد الحماية التأمينية على الكويتيين العاملين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى توسعة رعايتها لتشمل... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس