الموضوع: ما هي السياسات الادارية؟ وما يجب مراعاته عند وصع السياسات
ما هي السياسات الادارية؟ وما يجب مراعاته عند وصع السياسات
السياسات الادارية هي مجموعة من القواعد والنظم والتعليمات التي تحكم التصرفات واوجه النشاط الموصل الي الهدف هي نوع من الخطط التي يعاد استخدامها مرات ومرات وهي اطار او منهج تبين نتصرف بطريقه معينه هي مرشد للإداريين عند اتخاذهم القرارات
ما الامور التي يجب الانتباه لها عند وضع السياسات
١-ان تعتبر السياسة موجه لتحقيق الهدف.
٢-ان تأخذ في اعتبارها الظروف البيئية المختلفة والعوامل طويلة الاجل .
٣-الا تتعارض مع اي من السياسات الاخري القائمة.
٤-ان تعرض علي العاملين وتأخذ وجهات نظرهم في الاعتبار قبل تطبيقها .
٥-ان تكون واضحة ودقيقه بحيث لا تفهم بأكثر من معني .
ما الفوائد التي تحققها الشركات من السياسات :
1-توفر علي المديرين ضروره اتخاذ قرارات جديده من المشاكل المماثله وذلك يقل المجهود الذهني والعصبي للمديرين والموظفين.
2-تعتبر السياسات في ذاتها مديرا تجيب علي اسأله المرؤوسين بسرعه وهي بذلك تترك للمديرين التفرغ للمشكلات الجديده.
3-استخدام السياسات وتطبيقها يقلل من الشك .
4-تحقق السياسات التنسيق بين تصرفات مختلف الاشخاص في المشروع.
5-تعتبر السياسات وسيله من وسائل الرقابه علب المجهودات الجماعيه للوصول الي الاهداف الموضوعه طالما تحدد ما يجب عمله وما لا يجوز عمله.
يتم و ضع قواعد و لوائح منظمة الأعمال في شكل سياسات. و تعتبر هذه هى المبادئ التوجيهية للمنظمة. و لا ينبغي الخلط بينها و بين الإجراءات، لأن كلاهما يتم انشائه بواسطة الإدارة العليا للإدارة المتوسطة و... (مشاركات: 0)
السياسات الإدارية
مفهوم السياسة الإدارية
تعريف آرثر الكنز
هي مرشد عام للتصرفات الإساسية داخل المنظمة (مشاركات: 1)
تقسم السياسات الإدارية من حيث إعدادها وفقاً لطريقة تكوينها في المنظمة إلى ثلاثة أنواع من السياسات وهي:
السياسات الأصلية ، والسياسات الملتمسة ، والسياسات المفروضة
1. السياسة الأصلية :
ترتبط... (مشاركات: 0)
نماذج تكوين السياسات الادارية:
1- النماذج العملية المستخدمة في رسم السياسات الإدارية :
من أهم تلك النماذج ما يلي:
1- التجربة وحذف الخطأ.
2- الاستمرار في تطبيق السياسات الماضية.
3- ... (مشاركات: 0)
الجودة الادارية للاستشارات والتوظيف
لديها كل ما تريد الحصول عليه فقط ماعليك سوى التواصل معنا
نحن في الخدمة وجميع خدماتنا مضمونة بأذن الله تعالى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد