الموضوع: ما المقصود بالبرنامج الزمني وما خطوات وضع البرامج الزمنية
ما المقصود بالبرنامج الزمني وما خطوات وضع البرامج الزمنية
البرنامج الزمني عبارة عن جميع اوجه النشاط المختارة و المنظمة و التي يتم تنفيذها و الاشراف عليها خلال فترة زمنية معينة لتحقيق اهداف محدوده و ذالك في حدود الامكانيات المتاحة
خطوات وضع البرنامج الزمني
1- تحديد الهدف المنشود للبرنامج.
2- تقسيم العمليات المراد انجازها الي عمليات فرعية ثم تقسيمها مره اخري اللي عمليات اصغر و هكذا مما يؤدي اللي تحسين التخطيط و ييسر العمل في الخطة.
3- تحديد الرنامج الزمني للتنفيذ وفقا للتسلسل المنطقي للعمليات و كذالك صله و درجة الارتباط بين كل عمليه و اخري .
4- اتخاذ قرارات بشأن تنفيذ العمليات من حيث كم و نوع الامكانيات الماديه و البشريه الواجب استخدامها لتحقيق الاهداف .
5- تقدير لوقت اللازم لكل عمليه وفقا لدراسة عمليه.
6- تحديد مواعيد ابتداء كل عملية و كذالك موعد انتهائيها.
7- تحديد مسئولية عن تنفيذ البرنامج او اجرائه و الافراد الذين يقومون بعملية المتابعة بغرض تيسير عملية التقويم
ما هى الجدولة الزمنية
Scheduling - établissement de programme d'exécution
هو تحديد الوقت النسبي الذى يجب أن تبدأ فيه عملية معينة ولا سيما اذا كان هناك عدة عمليات أو مراحل فان الجدولة الزمنية تضع... (مشاركات: 0)
تعريف البرنامج المساعد:
adjunctive program- programme accessoire
هو مجموعة من الاسئلة التي تقدم في شكل نموذج الى المتدربين، بعد دراسة للمواد التعليمية من خلال الكتب الاساسية، للتعرف على ما تعلموه... (مشاركات: 0)
النموذج التالي يساعدك على تحديد الاطار الزمني للمشروع (الخطة الزمنية للمشروع) والنموذج موجود بالمنتدى الانجليزي تجدونه على الرابط التالي :
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic516.html (مشاركات: 2)
الاخوة الكرام
مرفق خطة التدريب الكاملة لمركز خطوات النجاح عن عام 2009
الخطة تغطي اكثر من مدينة في اكثر من بلد عربي (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.